Virginie Cantiani - collaboratrice comptable - audit expertise

« Jeunes et aussi entrepreneurs », concours dédié aux jeunes créateurs

2010-09-21T06:50:00.000+01:00

Vous avez moins de 23 ans et êtes tentés par la création d'entreprise ? Faites-vous connaître grâce à ce tout nouveau concours !
Le site du concours : www.concours-entrepreneuriat.com

Est-ce le fruit de l'incertitude économique ? D'une évolution de mentalités ? Toujours est-il que les jeunes sont de plus en plus nombreux à être tentés par la création d'entreprise. Ainsi, dans une étude menée début 2010 (OpinionWay), près d'un jeune (moins de 30 ans) sur deux envisage de créer un jour une entreprise, dont 13 % déclarent vouloir passer à l'acte dans les deux années à venir. De même, comme le montre un sondage annuel réalisé par l'IFOP pour CCI entreprendre en France, l'intention d'entreprendre des jeunes a augmenté ces dernières années (41 % des jeunes déclaraient avoir envie de créer une entreprise en 2005 contre 57 % en 2008). En outre, selon ce même sondage, les jeunes sont plus nombreux que les autres générations de Français à se déclarer intéressés par la création d'entreprise : 57 % en 2008 contre 31 % pour l'ensemble des Français (tout âge confondu).
Un élan qui se voit doper par le statut d'auto-entrepreneur, permettant notamment aux étudiants de tester leurs idées de création avec moins de risque.

C'est dans ce contexte qu'Hervé Novelli, secrétaire d'Etat aux PME, vient de lancer un concours, « Jeunes et aussi Entrepreneurs », ouvert jusqu'au 15 septembre.
Les jeunes de 16 à 23 ans qui se sont déjà lancés dans l'aventure de la création d'entreprise ou qui sont sur le point de le faire peuvent déposer un dossier de candidature pour tenter de remporter ce concours.
Le 20 septembre, 300 jeunes se réuniront à Bercy pour participer à une table ronde sur la culture entrepreunariale et sur les mesures d'aide à la création d'entreprise pour les jeunes. Les 5 nominés à l'issue du concours soumettront ensuite leur projet au vote du jury, composé d'entrepreneurs, et au public. Les lauréats se verront remettre un prix et bénéficieront du parrainage d'un chef d'entreprise.

Le nouveau statut d’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL)

2010-09-21T06:48:00.001+01:00

Comment assurer la protection de son patrimoine personnel tout en restant entrepreneur individuel.
Loi n° 2010-658 du 15 juin 2010, JO du 16

On en parlait beaucoup depuis plusieurs mois. C’est désormais chose faite : la loi relative à l’entrepreneur individuel à responsabilité limitée (EIRL) a été adoptée au début de cet été. À compter de 2011, les entrepreneurs individuels pourront donc choisir ce nouveau statut destiné à leur permettre de protéger leur patrimoine personnel en cas de difficultés. Êtes-vous concerné par ce dispositif ? Comment y recourir ? Quelles sont ses modalités de fonctionnement ?
Découvrez les caractéristiques de ce nouveau venu dans le paysage des entreprises françaises.

L’objet de l’EIRL

Un grand nombre d’entrepreneurs choisissent d’exercer leur activité en nom propre. Très simple et peu formaliste, ce statut d’entreprise individuelle présente néanmoins un inconvénient majeur : l’entrepreneur individuel répond en principe de ses dettes professionnelles sur l’ensemble de son patrimoine. Lorsque son entreprise connaît des difficultés, son patrimoine personnel est donc directement menacé. Il dispose toutefois d’un moyen de protection : en procédant à une déclaration, dite d’insaisissabilité, devant un notaire, il peut mettre à l’abri de ses créanciers professionnels sa résidence principale ainsi que ses biens fonciers qui ne sont pas affectés à son activité (maison secondaire, appartement…). Mais force est de constater que ce dispositif (qui ne disparaît pas malgré l’avènement de l’EIRL) est très peu utilisé par les entrepreneurs.
Avec l’EIRL, la protection du patrimoine privé de l’entrepreneur devient plus générale. Car cette forme d’entreprise lui permet d’affecter certains biens à l’exercice de son activité et de séparer ainsi son patrimoine personnel de son patrimoine professionnel.

Les entrepreneurs concernés

Tout entrepreneur individuel, qu’il soit commerçant, artisan, professionnel libéral, agriculteur ou auto-entrepreneur pourra opter pour le régime de l’EIRL. Ce statut est même ouvert, à certaines conditions, au mineur, émancipé ou non. Et il pourra être adopté aussi bien lors de la création d’une entreprise qu’en cours d’activité.

La constitution d’une EIRL

L’entrepreneur qui souhaite créer une entreprise sous forme d’EIRL (ou adopter ce statut alors qu’il est déjà installé) doit simplement déposer une déclaration d’affectation au registre de publicité légale auquel il est tenu de s’immatriculer, soit au registre du commerce et des sociétés s’il est commerçant, soit au répertoire des métiers s’il est artisan, soit au greffe du tribunal de commerce du lieu de son établissement principal s’il est professionnel libéral, agriculteur ou auto-entrepreneur.

Cette déclaration doit en particulier comporter un état descriptif des biens nécessaires à l’exercice de l’activité professionnelle (local, matériel, outillage, marchandises…), ainsi que ceux, « utilisés » pour les besoins de l’activité, que l’entrepreneur décide d’y affecter (par exemple un véhicule servant à la fois à un usage professionnel et personnel). Et en cas d’affectation d’un bien commun ou indivis, l’entrepreneur doit justifier de l’accord exprès de son conjoint ou des autres propriétaires indivis.

La nature, la quantité et surtout la valeur de chaque bien affecté doivent y être indiquées. Sachant que jusqu'à un certain montant (à préciser par décret), l’entrepreneur fixe lui-même la valeur du bien. Au-delà, l’évaluation doit être réalisée par un expert (un expert-comptable notamment, un notaire s’il s’agit d’un bien immobilier), l’entrepreneur pouvant toujours retenir une valeur différente. Mais attention, en l’absence de recours à un expert ou en cas de surestimation de la valeur d’un bien par rapport à la valeur proposée par l’expert, l’entrepreneur sera responsable envers ses créanciers, pendant une durée de 5 ans, sur l’ensemble de ses biens, à hauteur de la différence entre la valeur réelle du bien (ou celle proposée par l’expert) et la valeur qu’il aura déclarée.

À noter : à partir de 2013, un entrepreneur individuel pourra constituer plusieurs patrimoines d’affectation. Reste à déterminer à quelles conditions et selon quelles modalités : l’entrepreneur devra-t-il procéder à plusieurs déclarations d’affectation, tenir une comptabilité pour chaque patrimoine d’affectation… ? À suivre…

Les effets de l’affectation

Une fois la déclaration d’affectation enregistrée, les biens qui y sont inscrits constituent le patrimoine professionnel de l’entrepreneur (on parle de « patrimoine affecté »), désormais séparé de son patrimoine personnel. Dès lors, et c’est tout l’intérêt du dispositif, le champ d’action des créanciers professionnels devient limité à ce patrimoine affecté ; à l’inverse, les créanciers personnels de l’entrepreneur ne peuvent plus agir que sur son patrimoine personnel. Étant précisé que les créanciers concernés par cette séparation des patrimoines sont uniquement ceux dont la créance est née après le dépôt de la déclaration d’affectation, ainsi que ceux dont la créance est née avant mais à condition que l’entrepreneur le mentionne dans la déclaration et les en informe. Ces derniers ayant alors la possibilité de le contester en justice dans un délai qui reste à déterminer.

Les obligations comptables de l’EIRL

Pour son activité professionnelle, l'entrepreneur en EIRL doit ouvrir un compte bancaire dédié à cette activité professionnelle. Par ailleurs, il doit tenir une comptabilité autonome et la déposer chaque année au lieu d’enregistrement de sa déclaration d'affectation. Les comptes annuels ainsi déposés vaudront actualisation de la composition et de la valeur du patrimoine affecté. Et attention ! En cas de fraude ou de manquement grave à ses obligations comptables ou aux dispositions régissant la composition du patrimoine affecté, l’entrepreneur redevient responsable sur l’ensemble de ses biens.

Le régime fiscal et social de l'EIRL

Le résultat de l’EIRL est, en principe, imposé à l’impôt sur le revenu dans la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC), des bénéfices non commerciaux (BNC) ou des bénéfices agricoles (BA), selon la nature de l’activité exercée.

Toutefois, l’entrepreneur peut opter pour son assujettissement à l’impôt sur les sociétés (IS). Le bénéfice est alors taxé au taux de 15 % jusqu’à un résultat de 38 120 €, puis de 33,1/3 % au-delà. L’entrepreneur étant alors, en outre, imposé à l’impôt sur le revenu sur les sommes qu’il se verse (rémunération et dividendes).

En cas d’option pour l’IS, seules les rémunérations de l’entrepreneur sont, en principe, soumises aux cotisations et aux contributions sociales. Sinon, ces cotisations sont dues sur la totalité du bénéfice de l’EIRL.

La transmission du patrimoine affecté

L’entrepreneur peut céder ou transmettre gratuitement son patrimoine affecté à une autre personne ou à une société. La cession ou la transmission à une autre personne entraînent le transfert du patrimoine affecté au repreneur avec maintien de l’affectation. La cession (ou l’apport) à une société s’opère, quant à elle, sans maintien de l’affectation. Dans tous les cas, les créanciers de l’entrepreneur dont les droits sont nés avant la cession ou la transmission pourront s’opposer en justice au transfert du patrimoine affecté.

La disparition de l’EIRL

Le patrimoine affecté, et donc l’EIRL, disparaît en cas de renonciation de l’entrepreneur à l’affectation ou en cas de décès de ce dernier, à moins que l’un de ses héritiers ne manifeste son intention de poursuivre l’activité. Les créanciers de l’entrepreneur retrouvent alors la faculté d’agir sur l’ensemble de ses biens. Mais en cas de décès de l’entrepreneur, ou si la renonciation de l’entrepreneur intervient en même temps que la cessation de son activité professionnelle, les créanciers dont la créance est antérieure à la renonciation ou au décès ne conservent pour seul gage que celui qui était le leur au moment de la renonciation ou du décès.

Pour en savoir plus : mis en place par les pouvoirs publics en collaboration avec le conseil de l’ordre des experts-comptables, le site internet dédié www.infoeirl.fr donne une multitude de renseignements et de conseils à destination des entrepreneurs

Séquestration de patrons: mode d'emploi

2010-03-04T06:33:00.003Z

Nicolas Polutnik, le président de Caterpillar France SAS, séquestré dans son bureau par des employés de l'usine Caterpillar de Grenoble, le 31 mars 2009. (SIPA)

mardi 02 mars 2010 | Publié 18:18

C'est un phénomène marginal par rapport au nombre de plans sociaux mais il est en vogue depuis le printemps 2009. Comment se passe une séquestration de patrons?

Pour réussir une bonne séquestration de patrons: prenez quelques dizaines de salariés bouillants, ajoutez 1 à 2 dirigeants bien frais venus du siège, une poignée de journalistes frétillants, le tout dans un gros conflit social à la cocotte minute. Ne pas laisser refroidir. Résultat au bout d'une nuit.

1er étape: le ras-le-bol

La première leçon d'une séquestration: " rien n'est prémédité", nous dit Denis Parise, secrétaire CGT du comité d'entreprise Molex où les patrons avaient été retenus le 20 avril 2009.

Chez l'équipementier automobile, "les salariés ont vu que le groupe ne voulait rien entendre à leurs revendications (indemnités de départ), et ont décidé par consensus, de façon spontanée, de garder les dirigeants dans les locaux", rappelle Denis Parise.

"On observe que les négociations classiques sont de plus en plus bloquées. Les entreprises sont accompagnées par des professionnels des cabinets de ressources humaines et des avocats en droit du travail. Les syndicats ont répondu à cette évolution, et sont devenus eux aussi des professionnels du droit. Résultat: le rapport de force est souvent équilibré et aboutit au blocage", explique David Delavoet, consultant du cabinet Vae Solis Corporate qui propose depuis avril 2009 une formation aux patrons en cas de séquestration.

"La situation est rarement préméditée, les salariés en viennent là par ras-le-bol", ajoute t-il.

2ème étape: la nuit au bureau

Face aux 70-80 salariés de Pier Import réunis en février dernier au siège pour négocier leurs indemnités de départ, les deux cadres du groupe n'ont pas pu faire grande chose pour s'opposer à leur décision de les garder dans les locaux.

"Très simplement, on leur a annoncé qu'on leur laissait la nuit pour trouver une solution avec l'actionnaire majoritaire pour qu'il mette la main à la poche", raconte Fabrice Ménard, délégué CGT de Pier Import. "Tout s'est fait dans le calme, les patrons ont compris notre action", ajoute t-il.

A Molex, "les dirigeants ont été bien traités, ils ont eu droit à leur matelas, à un dîner, pouvaient circuler librement dans les locaux et aller parler aux caméras à l'extérieur", raconte pour sa part, Denis Parise, secrétaire du comité d'entreprise Molex. "On leur a donné la nuit pour qu'ils puissent négocier avec les Etats-Unis".

La bonne attitude psychologique à adopter pour les patrons est de rester calme et d'écouter les salariés, recommande le cabinet Vae Solis.

"Il faut rester en négociation, chercher à renouer le dialogue pour trouver les points de blocage. Car la solution pour le patron est toujours de parvenir à réaliser un plan social acceptable. Il faut surtout éviter de se verrouiller dans un affrontement, d'aller à la procédure contentieuse", affirme le consultant.

L'autre point important à respecter est de rétablir un rapport de force médiatique plus favorable. "Avec la séquestration de patron, les salariés ont un gros avantage, ils ont le monopole de la communication auprès des médias. C'est pourquoi, il faut prévoir une communication de l'extérieur", ajoute David Delavoet.

3ème étape: quand ça finit bien

Même si elle n'est ni organisée ni préméditée, la séquestration de patron est un coup médiatique qui permet souvent de toucher les autorités.

"Cela nous a permis, en partie, (car la grève durait depuis longtemps) de rencontrer le ministre de l'industrie, Christian Estrosi et de réunir dans son bureau la direction même si au final on s'est fait avoir puisque la direction n'a rien lâché", dit Fabrice Ménard, délégué CGT de Pier Import.

4ème étape: quand ça finit mal

A Molex, la direction a porté plainte contre Denis Paris, le délégué CGT. Face au juge, le syndicaliste a demandé la levée de la séquestration mais les négociations ont été plombées par cet événement. Elles se sont poursuivies devant le tribunal et les pouvoirs publics. Elles ont finalement tourné en faveur des salariés. C'était peut être la pire stratégie pour le groupe dont le plan caché de délocalisation aux Etats-Unis a été révélé au grand jour.

"En cas de séquestration, il faut éviter ce type de situation sauf en cas de violence", explique le consultant du cabinet Vae Solis. "S'il n'y a pas de violences, même si la séquestration est illégale, le préfet laissera du temps aux salariés avant d'envisager de faire intervenir les forces de l'ordre, il ne faut pas risquer un drame", ajoute t-il.

Thibaud Vadjoux

Gazoduc Nord Stream: accord entre GDF Suez et Gazprom

2010-03-04T06:31:00.000Z

mardi 02 mars 2010 | Publié 09:41

GDF Suez va prendre 9% de participation dans le projet de gazoduc Nord Stream entre la Russie et l'Europe

Au premier jour d'une visite d'Etat en France du président Dimitri Medvedev, GDF Suez et Gazprom ont annoncé la signature d'un protocole franco-russe sur le gaz.

Comme annoncé depuis plusieurs mois, le groupe français va prendre 9% de participation dans le capital du projet de gazoduc Nord Stream. Ce dernier doit permettre d'acheminer du gaz russe vers l'Europe, en contournant l'Ukraine et en passant entièrement sous la mer Baltique.

L'accord précise que GDF Suez deviendra actionnaire de Nord Stream "avant le début de sa construction" prévue en avril prochain.

Les deux groupes ont également "débuté les discussions sur des livraisons additionnelles à GDF Suez jusqu'à 1,5 milliard de m3 de gaz naturel par an à partir de 2015", a indiqué un communiqué commun.

Long de plus de 1.220 kilomètres, Nord Stream pourra transporter 55 milliards de mètres cubes de gaz par an entre la Russie et l'Europe, soit une quantité suffisante pour approvisionner plus de 25 millions de ménages européens. La première ligne dervait être opérationnelle dès l'année prochaine et la seconde en 2012.

A côté de Gazprom et de GDF Suez, les Allemands EON et BASF-Wintershal ainsi que le Néerlandais Gasunie ont pris part au projet. Le coût total du gazoduc est estimé à plus de 7 milliards d'euros.

EM

La presse allemande se paye la dette grecque

2010-03-04T06:28:00.002Z

lundi 01 mars 2010 | Publié 15:51

La presse allemande se moque de la gestion des finances publiques de l'Etat grec alors que Berlin s'apprête peut être à le renflouer.

Les grecs sont choqués par le traitement médiatique à l'étranger de leur crise.

C'est notamment, la une du magazine allemand Focus qui a déplu. Elle montre la Vénus de Milo faisant un doigt d'honneur en référence au laxisme budgétaire de l'Etat grec avec comme titre: "Le vilain petit canard de la famille européenne"

La semaine dernière, le maire d'Athènes, Nikitas Kaklamanis, avait appelé "les hommes de culture à travers le monde à s'élever " contre la "honteuse" une du magazine.

Contribuables allemands

Le président du parlement, Philippos Petsalnikos, avait même indiqué qu'il inviterait l'ambassadeur allemand à une rencontre pour lui poser le problème de cette couverture dénoncée comme subjective, simpliste et parfois inexacte, a rapporté l'agence de presse grecque Ana.

Le président du Parlement a reproché aussi à un autre hebdomadaire Stern de résumer la grave crise financière vécue par la Grèce à la dilapidation par les Grecs de l'argent des contribuables allemands. Dans un courrier adressé à cette publication, il a souligné que l'Allemagne a aussi largement bénéficié de son appartenance à l'Union européenne, et relevé qu'elle figure parmi les principaux fournisseurs d'armes de la Grèce.

Thibaud Vadjoux

Modification du code de déontologie des commissaires aux comptes

2010-02-18T19:51:00.003Z

Suite aux dernières assises de la CNCC, la garde des Sceaux et ministre de la justice Michèle Alliot-Marie,avait précisé la modification du code de déontologie des commissaires aux comptes par décret. Le but de cette modification est d'assouplir les conditions d'exercice de la profession et mieux informer les professionnels.

Ainsi, il assouplit le dispositif relatif aux incompatibilités nées de prestations fournies par un membre du réseau à la mère ou à une filiale de la personne dont les comptes sont certifiés en substituant au système antérieur un dispositif distinguant des présomptions simples et des présomptions irréfragables d’atteinte à l’indépendance.

Il remplace le délai de viduité de deux ans, qui interdisait au commissaire aux comptes d’accepter une mission auprès d’une personne lorsque des prestations avaient été fournies à celle-ci par lui-même ou un membre de son réseau, par un système reposant sur l’approche par les risques, en vertu duquel, avant d’accepter une mission, le professionnel devra procéder à l’analyse de la situation et des risques qui y sont attachés, et ne pourra accepter le mandat que dans la mesure où celui-ci ne le place pas en situation d’autorévision.

Enfin, il adapte les incompatibilités relatives à la détention par le commissaire aux comptes et ses collaborateurs d’intérêts financiers auprès de l’entité dont il certifie les comptes, ainsi que les règles relatives aux honoraires et à la dépendance financière. Il élargit la possibilité de saisine du haut conseil du commissariat aux comptes aux entités contrôlées par les commissaires aux comptes.

Décret en ligne ici

Brochure code de déontologie ici

2010 : année maudite pour les cadres et les jeunes diplômés

2010-02-17T13:37:00.000Z

Si la crise pour les 3,4 millions de cadres est loin d’être finie, elle ne fait que commencer pour les bac + 4, après déjà deux années de baisse dans les recrutements.

L’Association pour l’emploi des cadres (Apec), qui enquête tous les ans auprès des recruteurs, note en 2010 un « attentisme » inégalé depuis le début de la crise, et dont « les jeunes diplômés souffriraient le plus ».

Le volume prévisible d’embauches de débutants (21.000 à 23.000 cette année) serait « très insuffisant pour les 120.000 jeunes concernés ».

« Cela nous ramènerait au niveau connu lors de la récession de 1993, à la différence qu’en 1993, il y avait moins de 70.000 jeunes bac + 4 sortant sur le marché du travail », souligne Pierre Lamblin, directeur d’études.
Redécollage prévu en 2012

« Cela ne veut pas dire qu’il n’y a plus de recrutements, mais il faut aller là où les entreprises embauchent, dans des bassins géographiques pas toujours attractifs », explique-t-il. La panne de recrutements affecte tous les secteurs mais frappe surtout l’industrie (– 14 % à – 23 % prévu en 2010).

Même si toutes les fonctions sont touchées, la fonction commerciale, l’informatique et la recherche & développement semblent relativement épargnées, servant souvent de tremplin pour un premier emploi.

L’Apec pense toutefois que ces prévisions sont pessimistes et que ce sera un tout petit peu mieux que ce que disent les entreprises. Mais Pierre Lamblin met toutefois en garde, pour lui, l’emploi des cadres et des jeunes diplômés « ne redécollera vraiment qu’en 2012. Et de manière progressive (…). »

Edition France Soir du jeudi 11 février 2010 page 6

Cadres, jeunes diplômés: la crise ne fait que commencer

2010-02-17T13:19:00.001Z

Par TF1 News (D'après agence) le 11 février 2010 à 09:32

"Aucune amélioration" des recrutements n'est prévue en 2010 par l'Apec pour ces deux catégories. Le volume prévisible de recrutements de débutants serait "très insuffisant pour les 120.000 jeunes concernés".

La crise pour les 3,4 millions de cadres est loin d'être finie et elle ne fait que commencer pour les jeunes Bac+4: après déjà deux années de baisse, "aucune amélioration" des recrutements n'est prévue en 2010 par l'Apec. L'Association pour l'emploi des cadres (Apec) enquête tous les ans auprès des recruteurs et elle note pour 2010 un "attentisme" inégalé depuis le début de la crise, et dont "les jeunes diplômés souffriraient le plus". Le volume prévisible de recrutements de débutants (21.000 à 23.000 cette année) serait "très insuffisant pour les 120.000 jeunes concernés". "Cela nous ramènerait au niveau connu lors de la récession de 1993, à la différence qu'en 1993, il y avait moins de 70.000 jeunes Bac+4 sortant sur le marché du travail", souligne Pierre Lamblin, directeur études. "Cela ne veut pas dire qu'il n'y a plus de recrutements, mais il faut aller là où les entreprises embauchent dans des bassins géographiques pas toujours attractifs", dit-il.

La panne de recrutements affecte tous les secteurs mais frappe l'industrie "de plein fouet" (-14% à -23% prévu en 2010). Toutes les fonctions sont touchées, sauf commercial, informatique et recherche & développement, ces deux dernières servant souvent de tremplin pour un premier emploi, selon M. Lamblin. Après les embauches records connues en 2007 (208.900), les petites annonces cadres ont plongé et "130.000 à 138.000 cadres devraient être recrutés en 2010, soit une baisse comprise entre -10% et -4%", selon le panel Apec entreprise. L'Apec pense toutefois que ce sera un tout petit peu mieux que ce que disent les entreprises, sur la base d'un modèle économétrique qui donne lui 145.000 recrutements possibles en 2010 - à ne pas confondre avec une création nette de postes -. La chute des recrutements a atteint 28% en 2009, après -4% en 2008.

81% des offres d'emploi sur internet

"Cela ne redécollera vraiment qu'en 2012, et de manière progressive, mais on devrait toucher le fond cette année", a précisé M. Lamblin, lors d'un point de presse. "Dans le marasme ambiant", souligne l'Apec, Bretagne et Languedoc-Roussillon se distinguent avec davantage d'entreprises prévoyant d'accroître leur effectif cadre, alors que l'Alsace, Champagne-Ardenne et Franche-Comté passent un moment difficile. Le marché des offres d'emploi cadres passe à 81% par une annonce internet. La raréfaction des postes à pourvoir s'explique par la baisse du niveau des investissements dans les entreprises.

De plus, "pour le même volume d'investissements, on aura un volume de cadres inférieur. Les employeurs découvrent qu'on produit autant avec moins de monde et vont continuer à serrer les boulons", estime Jacky Chatelain, directeur général de l'Apec, particulièrement inquiet du risque de chômage longue durée. Parmi les cadres que l'Apec accompagne, ils ne sont plus que 35% à retrouver un emploi en six mois, selon M. Chatelain. La mobilité externe - le nombre de cadres changeant d'entreprises est habituellement élevé en France - "s'est effondrée" et autre phénomène nouveau, pour la première fois en 2009, les départs en retraite de cadres ont diminué (32.400 cadres, -12% comparé à 2008), ce qui n'est pas sans pénaliser les jeunes. "C'est l'effet de l'allongement de la durée de cotisation. En plus, quand ils reçoivent leur décompte de la Cnav et voient ce qu'ils toucheront à la retraite, 20 à 30% nous disent qu'ils préfèrent conserver leur rémunération d'activité plutôt que s'arrêter", dit-il.
Par TF1 News (D'après agence) le 11 février 2010 à 09:32

380 heures travaillées en moins dans les pays riches depuis 1950

2010-01-13T15:18:00.002Z

mercredi 13 janvier 2010

Depuis 1950, le temps de travail a diminué de 25% en moyenne dans tous les pays développés où la richesse par habitant s'est aussi fortement élevée.

En 1950, la durée moyenne de travail dans les pays riches se situait largement au-dessus des 2.000 heures par an. En 2007, elle ne s'établissait plus qu'à 1.620 heures dans 10 pays selon une étude de l'Insee publiée mercredi. Soit en moyenne 380 heures travaillées en moins par rapport à nos grands-parents ou 54 journées (de 7 heures) gagnées dans l'année.

Sans parler des 35 heures, la France est loin d'être la seule à avoir baissé son temps de travail depuis 60 ans. Ce dernier a diminué de 25% en moyenne dans les pays développés.

1.620 heures en moyenne

Le développement des pays s'accompagne d'une réduction générale du temps de travail et d'un recours plus important au temps de travail partiel du fait des gains de productivité et du développement du salariat, de baisse de la durée hebdomadaire collective et de la hausse du nombre de jours de congés, montre l'Insee.

Facteurs de la baisse

Au lendemain de la seconde guerre mondiale, la salarisation croissante des travailleurs a entraîné un repli de la durée de travail, les non-salariés, comme les agriculteurs, "ayant un temps de travail supérieur à celui des salariés", précise l'Insee.

En plein milieu des Trente glorieuses dans les années 1960, la tendance s'est accélérée: le contexte économique favorable a permis d'augmenter les gains de productivités. Le recours aux heures supplémentaires a diminué tandis que le nombre de jours de congés a, de son côté, augmenté.

"Parmi les pays développés, les durées annuelles étaient ainsi majoritairement de moins de 1.800 heures au milieu des années 1980", explique ainsi l'Insee. A partir de cette date, le temps de travail s'est stabilisé et les diminutions encore observées sont à mettre sur le compte du développement du temps partiel.

La Corée du sud, première au classement

Même si ces facteurs ont joué dans l'ensemble des 10 pays analysés, les différences restent nombreuses. Un travailleur sud coréen travaillait ainsi en moyenne 2.165 heures par an en 2007, contre 1.413 heures pour son homologue néerlandais.

Les Pays-Bas, l'Allemagne, la France, l'Italie, la Suède ou bien encore le Royaume-Uni étaient ainsi il y a trois ans en-dessous de la moyenne de 1.620 heures annuelles, contrairement aux Etats-Unis, à l'Espagne, au Japon et à la Corée du sud.

"Ces écarts s’expliquent surtout par des différences en termes de nombre de jours travaillés, de durées hebdomadaires mais aussi par l’importance relative du temps partiel", analyse l'étude.

Première au classement des pays qui travaillent le plus, l'emploi salarié en Corée du sud ne représentait ainsi que 68% de la population active en 2007, contre 91% en France. Le temps partiel y était encore aussi peu répandu: il concernait 9% des travailleurs sud coréens alors qu'ils étaient 47% aux Pays-Bas la même année.

Elsa Meyer

La Poste devient une Société Anonyme

2010-01-13T15:17:00.000Z

mercredi 13 janvier 2010

Le 1er mars, La Poste deviendra une société anonyme à capitaux publics. 2,7 milliards d'euros de capitaux supplémentaires seront apportés par l'Etat.

Le Parlement a définitivement adopté hier soir, après le Sénat le 23 décembre, le changement de statut de La Poste malgré l'opposition farouche de la gauche qui n'a cessé de dénoncer un prélude à la privatisation de ce service public.

Société anonyme

Le texte transforme La Poste en société anonyme à capitaux publics à partir du 1er mars. Le changement de statut permettra un apport en fonds propres de 2,7 milliards d'euros (1,2 milliard à la charge de l'Etat, 1,5 milliard venant de la Caisse des dépôts), un an avant l'ouverture totale à la concurrence des services postaux. Le nouveau marché qui sera déréglementé pèsera 6,2 milliards d'euros.

Jusqu'au bout, l'opposition s'est dressée contre ce changement de statut qu'elle considère comme la première étape d'une privatisation.

Alors que les députés, qui ont adopté le texte le 22 décembre, examinaient mardi le texte de la Commission mixte paritaire (CMP) déjà voté au Sénat, l'opposition a présenté une motion référendaire pour exiger que le texte soit soumis à référendum. La motion a été rejetée en début de soirée par 267 voix contre 184.

"Le référendum s'impose", a pourtant plaidé François Brottes (PS). "La Poste est la propriété de tous les Français et le changement de statut n'était ni dans le programme du candidat Sarkozy en 2007, ni dans celui de la majorité pour les législatives", a-t-il justifié.

Tout au long des débats entamés en urgence par le Sénat au début de l'automne, l'opposition s'est prévalue de la "votation citoyenne" organisée début octobre, par laquelle 2,3 millions de personnes se sont prononcées contre une privatisation de La Poste.

Crainte d'une privatisation

"Le changement de statut est une ligne rouge. On l'a vu pour France Télécom et pour Gaz de France", a encore dit François Brottes. "La meilleure garantie pour que La Poste soit imprivatisable c'est qu'elle conserve son statut d'établissement public!"

Le rapporteur UMP du projet Jean Proriol a pour sa part plaidé que "l'esprit du texte c'est de donner à La Poste les moyens de continuer à être fiers d'elle!" Il a aussi dit que le service public postal saura s'adapter aux modes de vie. "Je pense, a-t-il affirmé, au temps d'attente aux guichets ou aux risques suscités par les services de la banque postale".

"Je ne peux m'empêcher de regretter que toute la discussion ait été pour l'essentiel un procès d'intention, a-t-il ajouté. Comment nous reprocher de vouloir le démantèlement alors qu'il s'agit de tout le contraire!".

AFP

Une PME veut faire venir des ouvriers tunisiens, le préfet s'y oppose

2010-01-13T15:16:00.000Z

mercredi 13 janvier 2010

Une PME de la Vienne voulait avoir recours à des travailleurs tunisiens. Mais le préfet a bloqué la délivrance des visas car des travailleurs qualifiés en France étaient disponibles.

L'entreprise Autoliv-Isodelta, groupe suédois qui produit des volants de voitures et qui a licencié une centaine d'employés il y a un an, souhaitait faire venir sur son site de Chiré-en-Montreuil (Vienne), une trentaine d'ouvriers de l'usine tunisienne d'El Nadhour, dont la production est arrêtée après un incendie qui a ravagé les bâtiments, au lendemain de Noël.

Mais le préfet de la Vienne a refusé les visas aux ouvriers dès qu'il a appris dans la presse, a-t-on appris mardi auprès de la préfecture. "L'argument est simple", a expliqué à la presse le secrétaire général de la préfecture Jean-Philippe Setbon, "il y a un an, Isodelta a licencié une centaine de personnes. Ils ont fait le choix de délocaliser en Tunisie. Très bien. Mais qu'ils l'assument et qu'ils ne fassent pas venir ici des travailleurs tunisiens".

Employés comme stagiaire

En outre, selon le préfet, l'entreprise n'a "pas respecté la procédure légale" et voulait par ailleurs "faire entrer ses travailleurs sous un régime tout à fait exceptionnel qui est celui du stage de formation". Interrogé sur la réaction de l'entreprise, le préfet a indiqué qu'il devait recevoir ses représentants "demain matin pour écouter leurs explications".

Le préfet a expliqué mardi soir sur la radio BFM qu'il avait pris sa décision en application "de la loi du 24 juillet 2006 relative à l'introduction de travailleurs étrangers sur le territoire français".

"Il s'agit pour l'Etat de s'assurer qu'aucun candidat au niveau local ne satisfait au besoin de l'entreprise", a-t-il précisé, jugeant que les personnes licenciées en France par Autoliv ne demandaient "qu'à retravailler dans le cadre de cette entreprise".

"Nous sommes opposés à la venue d'employés tunisiens puisque ici, il y a des gens compétents qui ont besoin de travail", a déclaré pour sa part Patrice Gonnet, délégué CFDT. 80 intérimaires ont déjà été recrutés, pour assurer les commandes.

Le groupe suédois Autoliv est propriétaire depuis cinq ans de la chaîne de production de volants, Autoliv-Isodelta à Chiré-en-Montreuil et emploie 680 personnes. L'usine d'El Nadhour emploie environ 700 personnes. Le site a été ravagé par un incendie alors que deux personnes réalisaient des travaux de soudure sur le toit.

TV avec AFP

L'Europe doit mieux cibler ses aides aux banques

2010-01-13T15:10:00.000Z

L'Europe doit cibler ses aides aux banques, qui sont toujours pour certaines dans une situation délicate, selon un haut responsable du FMI.

Le directeur du Fonds monétaire international pour l'Europe, Marek Belka, a conseillé lundi aux pays du continent de mieux cibler leurs aides aux banques en 2010, en les adressant aux établissements les plus en difficulté.

"Nous savons que les problèmes sont concentrés sur un nombre limité d'institutions, donc les responsables politiques devraient se concentrer sur elles", a déclaré ce responsable dans un entretien avec le magazine interne du FMI.

"En Europe, le secteur bancaire n'est pas encore en aussi bon état que nous le voudrions. Pourtant, il est temps maintenant de passer de mesures exceptionnelles destinées à empêcher un effondrement (comme des garanties publiques), à des mesures spécifiques aux établissements", a-t-il estimé.

"Les autorités nationales doivent s'assurer que les banques maintiennent un niveau de capital en hausse pour faire face aux pertes futures de crédit et être en position d'accroître leurs prêts", a jugé l'ancien premier ministre polonais, au FMI depuis 2008.

Et "il faudrait contraindre les banques faibles à lever des capitaux et se restructurer ou à faire face à un démantèlement", a indiqué M. Belka, ajoutant que "les banques doivent accroître leurs fonds propres, et elles devraient probablement le faire maintenant plutôt que d'attendre puisque les capitaux sont bon marché actuellement".

"Nous sommes dans une situation où les banques se servent de l'assouplissement monétaire sans précédent qui a eu lieu comme d'une subvention massive que leur apporte la société. Mais soyons clairs: c'est le contribuable qui rebâtit le système financier. La forte rentabilité ne durera pas éternellement", a prévenu le dirigeant du FMI.

Le FMI estime qu'en Europe de l'Ouest, hors Islande, les Etats qui ont dépensé le plus pour soutenir leur système financier depuis le début de la crise sont le Royaume-Uni (à hauteur de l'équivalent de 20,0% de leur produit intérieur brut de 2008), la Norvège (15,8%), les Pays-Bas (14,6%) et l'Autriche (8,9%).

Avec AFP

Woerth veut limiter les déficits publics dans la Constitution

2010-01-13T15:09:00.001Z

Le ministre du Budget a "changé d'avis" et s'est prononcé en faveur d'une inscription dans la Constitution d'une limitation des déficits publics.

Le ministre du Budget, Eric Woerth, s'est prononcé pour l'inscription dans la Constitution d'une limitation des déficits, à l'instar de l'Allemagne, dans un entretien publié mardi sur le site internet de L'Express.

"Je n'y étais pas favorable", rappelle-t-il. "Mais j'ai changé d'avis, car, depuis près de trois ans maintenant, ce gouvernement a montré qu'il respectait des règles de finances publiques, par exemple le non-remplacement d'un fonctionnaire sur deux (partant à la retraite, NDLR), même en pleine crise".

Exemple allemand

Alors que le déficit français a explosé depuis le début de la crise, Eric Woerth se rendra ainsi le 18 janvier à Berlin pour "analyser la règle allemande, c'est-à-dire l'inscription dans la Constitution d'un pourcentage maximal de déficits publics", précise-t-il.

Une nouvelle disposition de la Constitution allemande, visant à limiter l'endettement du pays, oblige Berlin à réduire son déficit à partir de 2011 et à le restreindre d'environ 10 milliards d'euros par an d'ici 2016 pour le limiter à 0,35% du produit intérieur brut (PIB). Le plafond fixé par le Pacte de stabilité européen est de 3% du PIB.

Le président français Nicolas Sarkozy n'a de son côté pas exclu d'inscrire dans la Constitution l'obligation de revenir à l'équilibre budgétaire, avec une date-butoir. Il a souhaité que ce débat ait lieu à l'occasion de la conférence nationale sur les déficits qui doit se tenir en France fin janvier.

Diviser la dépense par deux

L'objectif du gouvernement est de diviser par deux la hausse des dépenses, souligne aussi Eric Woerth.

"Aujourd'hui, en France, le niveau de dépenses publiques par habitant est de 16.500 euros. Ce chiffre augmente de 500 à 600 euros par habitant chaque année", affirme le ministre du Budget. "Pour réduire les déficits publics, sans augmenter les impôts, nous voulons réduire cette hausse de moitié", ajoute-t-il.

E.M. avec AFP

Les marchés européens des introductions en bourse rebondissent au 4e trimestre 2009, établissant les bases d’une reprise au premier semestre 2010

2010-01-13T15:06:00.000Z

Les marchés européens des introductions en bourse (IPO) ont enregistré un net rebond d’activité au quatrième trimestre 2009 (octobre à décembre), tant en valeur qu’en volume, comparativement aux neuf mois précédents, période durant laquelle les bourses souffraient encore de la récession et de la perte de confiance mondiale envers les marchés financiers. Toutefois, la fixation des cours d’introduction a constitué un facteur de difficulté dans un contexte où les marchés restent dominés par les acheteurs, selon la dernière étude « IPO Watch Europe » de PricewaterhouseCoopers, qui suit le volume et la valeur des introductions en bourse dans toute l’Europe.

Les bourses européennes ont accueilli 61 opérations au dernier trimestre de 2009 pour un montant de 4 994 millions d’euros, contre 44 opérations qui avaient recueilli 1 375 millions d’euros au 3e trimestre 2009, et 64 IPO mobilisant 1 238 millions d’euros au 4e trimestre 2008.

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L’e-tourisme poursuit sa croissance et transforme le secteur du voyage

2010-01-13T15:03:00.000Z

Résultats de l’étude 2009 PricewaterhouseCoopers : e-Travel Leisure, Fasten your seatbelts
Le nombre d’intermédiaires se réduit entre le producteur de voyage et le consommateur, selon la nouvelle étude du cabinet PricewaterhouseCoopers sur le marché du e-tourisme. Ce secteur, qui affichait ces dernières années des croissances vertigineuses – de l’ordre de 20% par an avec des pics à 30-40%1 depuis 2003 - résiste à la crise et continue de gagner des parts de marché sur le marché physique. Mais l’évolution la plus importante du secteur se situe au niveau des acteurs. De nouveaux types de sites Internet, comme « les infomédiaires » (comparateurs de prix, sites d’informations…) gagnent en audience et provoquent notamment une remise en cause des modèles économiques des agences de voyage en ligne. La consolidation et la désintermédiation du secteur devraient se poursuivre.
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La crise aura-t-elle un impact durable sur les habitudes de consommation ainsi que les perceptions prix ?

2010-01-13T14:58:00.000Z

Evolution ou révolution (2009) : l’impact de la crise sur les comportements d’achat

Dans une conjoncture difficile, les ménages se recentrent sur les dépenses essentielles, et analysent scrupuleusement les étiquettes prix. Et si les effets sont plus visibles dans les secteurs alimentaires et de l’équipement de la maison, ces nouveaux arbitrages de consommation se font également ressentir dans les secteurs de la mode et des loisirs.

PwC UK publie cette nouvelle étude pour analyser l’impact de la crise sur les comportements d’achat.
Les formats discount représentent près de 25% du marché d’habillement d’outre-manche et dans le secteur des loisirs, les compagnies aériennes bas prix ainsi que les séjours au rabais continuent à gagner des parts de marché. Si ces évolutions n’étonnent guère en contexte de crise, il reste à savoir si certains de ces changements seront temporaires ou permanents ?

Basé sur près d’un millers d’entretiens consommateurs, cette étude conclut que cette crise impactera de manière durable les perceptions prix et les habitudes d’achat des consommateurs.
Novembre 2009 – 20 pages – en anglais

CE: aucune obligation légale de contrôler les comptes

2010-01-13T14:53:00.000Z

La gestion financière du CE d'Air France est pointée du doigt mais les comités d'entreprises ne sont encore soumis à aucune obligation de contrôle des comptes.

Le comité central d'entreprise (CCE) d'Air France se retrouve depuis lundi au cœur d'une tempête financière. Entre dépenses somptuaires et manque de transparence, la mauvaise gestion du CCE aurait entraîné un déficit de plus de 20 millions d'euros, selon des informations publiées par le Figaro.

Cinq élus du comité (trois CFDT, deux CFE-CGC) ont pour l'instant dénoncé "des faits totalement inventés". Mais même si elles restent exceptionnelles, le comité d'entreprise (CE) d'Air France n'est pas le premier à connaître ce type d'affaire. Car en l'absence de tout contrôle obligatoire, la gestion financière peut parfois déraper.

Absence de contrôle

Crées en 1946, les CE sont imposés par la loi à toute société de 50 salariés ou plus. En général plutôt modestes, ils sont parfois de véritables entreprises au sein des entreprises. Les comités les plus importants, comme ceux d'EDF ou d'Air France, emploient ainsi des centaines de personnes et brassent plusieurs millions d'euros par an.

Mais malgré ces sommes, "il n'y a aucune obligation légale de certification des comptes ou de contrôle officiel du budget", nous explique Frédéric Aouta, rédacteur en chef adjoint du guide comité d'entreprises aux Editions législatives.

Tous les ans, les élus du CE doivent arrêter leurs comptes et les présenter au reste du personnel. Au niveau comptable, ils disposent d'un budget de fonctionnement, pour lequel l'employeur doit verser au minimum 0,2% brut de la masse salariale, et d'un budget d'action sociale, où il n'y a pas de minimum légal.

Dérives exceptionnelles

A part ces dispositions, le CE n'a cependant aucune autre obligation. "Le commissaire aux comptes n'a pas le droit de mettre son nez dans les affaires des comités et si beaucoup d'entre eux font appel à des experts comptables, ils n'y sont pas du tout tenus par la loi", précise ainsi Frédéric Aouta.

Un manque de contrôle qui peut ainsi expliquer plusieurs dérapages financiers de ces dernières années. En 2004, le CE d'EDF-GDF avait ainsi été attaqué pour ses inexactitudes budgétaires. La Cour des comptes avait également pointé du doigt une gestion très approximative entre 2005 et 2007.

"La plupart des comités d'entreprises ne sont pas du tout opaques et la grande majorité des élus veut bien faire. Mais quelque soit la taille du CE, comme il n'y aucune norme comptable ou contrôle imposés, la gestion financière peut parfois comporter des irrégularités", analyse Michel Bohdanowicz, Vice-président de l'ordre des experts comptables de Paris et responsable du pôle comité d'entreprises.

"Cela fait des années qu'une réforme est dans les tuyaux pour rendre obligatoire un audit interne ou externe des comptes. Le problème est loin d'être nouveau", conclut-il.

Elsa Meyer

LE DSCG

2009-10-08T17:44:00.002+01:00

Le DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion, est un diplôme d'État dans le domaine de la comptabilité et de la gestion créé en 2006 et sanctionnant cinq années d'études après le baccalauréat.

Dans le cadre de la réforme LMD , deux nouveaux diplômes sont mis en place à la rentrée 2007 par le décret 2006-1706[1]:

- le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG) sanctionnant 3 années d’études supérieures après le baccalauréat.
- le diplôme supérieur de comptabilité et de gestion (DSCG) sanctionnant 2 années d’études supérieures supplémentaires.
Ces nouveaux diplômes remplacent le diplôme préparatoire aux études comptables et financières (DPECF), le diplôme d'études comptables et financières (DECF) et le diplôme d'études supérieures comptables et financières (DESCF). Ces diplômes sont délivrés pour la première fois en 2008 et font partie du cursus de l’expertise comptable.

Ce diplôme compte 7 Unités d'Enseignement indépendantes obligatoires et 1 épreuve facultative de langue étrangère (épreuve écrite d'allemand, d'espagnol ou d'italien).

Épreuve n° 1 : gestion juridique, fiscale et sociale - 180 heures
Nature : épreuve écrite portant sur l'étude d'un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d'un ou plusieurs documents et/ou d'une ou plusieurs questions.
Durée : 4 heures.
[détails]

Épreuve n° 2 : finance - 140 heures
Nature : épreuve écrite portant sur l'étude d'un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d'un ou plusieurs documents et/ou d'une ou plusieurs questions.
Durée : 3 heures.
[détails]

Épreuve n° 3 : management et contrÔle de gestion - 170 heures
Nature : épreuve écrite portant sur l'étude d'un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d'un ou plusieurs documents et/ou d'une ou plusieurs questions.
Durée : 4 heures.
[détails]

Épreuve n° 4 : comptabilitÉ et audit - 125 heures
Nature : épreuve écrite portant sur l'étude d'un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d'un ou plusieurs documents et/ou d'une ou plusieurs questions.
Durée : 4 heures.
[détails]

Épreuve n° 5 : management des systÈmes d'informations - 115 heures
Nature : épreuve écrite portant sur l'étude d'un cas ou de situations pratiques pouvant être accompagnées de commentaires d'un ou plusieurs documents et/ou d'une ou plusieurs questions.
Durée : 3 heures.
[détails]

Épreuve n° 6 : Épreuve orale d'Économie se dÉroulant partiellement en anglais
Nature : épreuve orale. Cette épreuve comporte une préparation de deux heures sans autres documents que ceux qui sont fournis avec le sujet. Les documents sont en anglais. La question à traiter est rédigée en français. Dans un premier temps, le candidat doit présenter en français l'exposé qu'il a préparé. Dans un second temps, un entretien est mené successivement en français et en anglais ; il porte sur le sujet et, le cas échéant, sur d'autres parties du programme de l'épreuve.
Durée : 1 heure maximum (exposé : 20 minutes maximum ; entretien en français : 20 minutes maximum ; entretien en anglais : 20 minutes maximum).
[détails]

Épreuve n° 7 : relations professionnelles - 60 heures
Nature : épreuve orale de soutenance d'un rapport de stage dont la durée est d'au moins douze semaines ou d'un rapport portant sur une expérience professionnelle au moins équivalente.
Durée : 1 heure maximum.
[détails]

Épreuve n° 8 : Épreuve facultative de langue Étrangère
Nature : épreuve écrite pouvant comporter, à partir de documents fournis, rédigés en allemand, espagnol ou italien (au choix du candidat lors de l'inscription), la traduction d'une partie d'entre eux en français ou la rédaction d'un résumé ou d'une note ou de commentaires dans l'une des 3 langues précitées ou en français ou la rédaction d'un document à caractère commercial dans l'une des 3 langues précitées ou toute combinaison de plusieurs des exercices précédents.
Durée : 3 heures.
[détails]

Plan jeunes : Nicolas Sarkozy défend une "logique d’investissement"

2009-04-24T12:07:00.003+01:00

à lire sur le monde.fr

En présentant vendredi 24 avril le plan pour l'emploi des jeunes, Nicolas Sarkozy n'a pas caché la gravité de la situation. "Si on ne fait rien, ce sont entre 170 000 et 220 000 jeunes de plus qui pourraient se retrouver au chômage d'ici fin 2010. Je ne veux pas d'une génération sacrifiée", a-t-il lancé lors d'une visite au centre de formation de Véolia à Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise). "Travaillons ensemble. Le gouvernement est totalement prêt au dialogue", a-t-il ajouté en appelant à la mobilisation des régions et des partenaires sociaux.

Le plan devrait coûter 1,3 milliard d'euros et concerner plus de 500 000 jeunes, qu'ils soient diplômés ou sans qualification. Il sera financé essentiellement par l'Etat via le fonds d'investissement social, créé en février pour développer la formation. Sa conception est de facture classique: il s'agit d'activer par de nouvelles aides aux entreprises les contrats existants qui ont fait leur preuve en privilégiant deux axes : la formation et l'insertion sur le marché du travail. M. Sarkozy a néanmoins tenu à marquer sa rupture par rapport à ses prédécesseurs en affirmant "son refus du traitement social" et autres "fausses solutions". "C'est une logique d'investissement", a-t-il insisté.Priorité est donnée à la formation en alternance avec un objectif de 35 000 contrats en apprentissage supplémentaires et 30 000 contrats de professionnalisation en plus. Le chef de l'Etat a appelé à "la mobilisation des branches et des entreprises… Ce n'est pas seulement faire preuve de sens civique. Il y va de leur intérêt", a t il insisté en confiant à Henri Proglio, PDG de Véolia environnement, la mission de leur faire signer une "charte de l'alternance" assortie d'engagements précis. Le secteur de l'hôtellerie-restauration qui a bénéfiicé d'une baisse de la TVA devrait être l'un des premiers à signer.

Concrètement, les entreprises qui recruteront des apprentis avant le 30 juin 2010 ne paieront pas de charges sociales, quelles que soient leur taille. Une prime de 1 800 euros sera en outre accordée à celles qui emploient moins de 50 salariés. Les centres de formation devront veiller à ce que les apprentis en rupture de contrat puissent rapidement trouver un nouvel employeur. L'objectif est de porter le nombre de contrats à 320 000 (contre 285 000 signés en 2008).

STAGES RÉMUNÉRÉS À PARTIR DE DEUX MOIS

Les contrats de professionnalisassions devraient aussi monter en puissance. Les entreprises qui embaucheront un jeune de moins de 26 ans avec ce type de contrat bénéficieront d'une aide de 1 000 euros, portée à à 2 000 euros si le jeune n'a pas le niveau bac. L'objectif est de conclure 170 000 contrats entre juin 2009 et juin 2010 (contre 142 000 en 2008).

Par ailleurs, 50 000 contrats d'accompagnement formation seront proposés aux jeunes de 16 à 25 ans inscrits à Pôle emploi ou suivis par les missions locales et 7 200 places supplémentaires seront proposées dans les écoles de la deuxième chance à des jeunes faiblement qualifiés, dans le cadre d'un partenariat avec les régions.

Parallèlement, M. Sarkozy a annoncé une série de dipositions pour faciliter l'insertion des jeunes dans la vie active. Les stages seront dorénavant rémunérés à partir de deux mois, et non plus trois. Cette décision s'appliquera immédiatement dans la fonction publique. Pour que les stages débouchent davantage sur un contrat à durée indéterminée, l'Etat offira une aide exceptionnelle de 3 000 euros aux entreprises qui embaucheront sous cette forme avant la fin septembre 2009 les jeunes en stage avant le 24 avril 2009.

Pour les jeunes en chômage de longue durée, le nombre de "contrats initiative emploi" proposés dans le secteur marchand sera doublé (50 000 supplémentaires). Ils concerneront surtout les secteurs du développement durable et de l'économie sociale.

Pour les jeunes qui n'entrent dans aucun de ces dispositifs, une enveloppe complémentaire de 30 000 contrats aidés sera proposée, prioritairement dans les collectivités locales. L'Etat les financera à hauteur de 90% durant douze mois. Pôle emploi sera chargé, au terme des contrats, d'offrir un emploi ou une qualification dans le privé.

Benoît Floc'h

AUTO ENTREPRENEUR

2009-03-09T19:11:00.002Z

La loi de modernisation de l'économie n° 2008-776 du 04.08.08, titre I chap. 1 a instauré le statut de l'autoentrepreneur applicable depuis le 01.01.09.

Ce statut s’adresse aux personnes qui ne veulent pas nécessairement créer une société commerciale pour exercer leur activité et souhaitent pouvoir débuter ou arrêter facilement leur activité indépendante, qu'il s'agisse d'étudiant, salarié, fonctionnaire, demandeur d'emploi ou retraité avec de nombreux autres avantages pour un minimum de risque.

Forme juridique :
Obligatoirement Entreprise Individuelle (EI)(pas de capital minimal et responsabilité illimitée de l'exploitant)

Avantages particuliers :
- Dispense d'inscription au Registre du Commerce et des Sociétés RCS ou au Registre des Métiers RM. (Les professions libérales ne sont pas concernées par cette dispense).
- Application du régime fiscal et social des micro-entreprises.
- Création et radiation extrêmement simplifiées et rapides (possible par Internet)
- En plus de sa résidence principale, l’entrepreneur individuel pourra par une simple déclaration chez un notaire rendre insaisissables tous ses biens fonciers bâtis et non bâtis dans la mesure où ils ne sont pas affectés à l’usage professionnel.
- La nécessité d’autorisation administrative pour utiliser son domicile situé en rez-de-chaussée en tant que local professionnel sera supprimée, y compris pour une activité commerciale.

Accessibilité : ce statut n'est accessible qu'aux entreprises ayant un chiffre d'affaires maximum de :
- 80 000 euros HT pour une activité de vente de marchandises, d'objets, de fournitures, de denrées à emporter ou à consommer sur place ou une activité de fourniture de logement,
- 32 000 euros HT pour les prestations de services relevant de la catégorie des bénéfices industriels et commerciaux (BIC) ou des bénéfices non commerciaux (BNC).

Charges sociales : obligatoirement régime micro-social (du régime micro-entreprise) avec prélèvement libératoire trimestriel ou mensuel (au choix) calculé sur le chiffre d'affaires et égal à partir du 1° janvier 2009 à :
- 12% pour une activité commerciale.
- 21,3% pour une activité de prestations de services
- 18,3% pour les prestations de service des professionnels libéraux affiliés à la CIPAV.
Aucune déduction de frais ou de charges possible pour l'application de ce pourcentage.

Fiscalité : si la condition de revenu maximum du foyer fiscal est remplie, prélèvement libératoire trimestriel ou mensuel (au choix) calculé sur le chiffre d'affaires, mis en place au 1° janvier 2009 et égal à :
- 1 % s'il s'agit d'entreprises dont le commerce principal est de vendre des marchandises, objets, fournitures et denrées à emporter ou à consommer sur place, ou de fournir le logement,
- 1,7 % pour les entreprises dont l’activité principale est de fournir des prestations autres que celles relevant du seuil de 80 000 euros,
- 2,2 % autres prestations de service, imposables dans la catégorie des bénéfices non commerciaux (BNC).

Aucune déduction de frais ou de charges possible pour l'application de ce pourcentage.
Cette option n'est possible que pour les personnes ayant déjà opté pour le régime micro-social.Si la condition de revenu maximum du foyer fiscal n'est pas remplie l'auto-entrepreneur sera assujetti au régime de base de la micro-entreprise, barème progressif après un abattement forfaitaire.

TVA : non soumis à la TVA.

TP : les contribuables ayant opté pour le versement libératoire de l’impôt sur le revenu sont exonérés de la taxe professionnelle pour une période de deux ans à compter de l’année qui suit celle de la création de leur entreprise, ce qui correspond de fait à trois ans sans payer de TP. Le 05/02/2009 Sarkozy a annoncé la suppression de la TP en 2010.

Plus d'infos ici

La déconfiture des fonds spéculatifs accélère la chute des marchés financiers

2009-03-04T18:31:00.002Z

LE MONDE 04.03.09 14h12 • Mis à jour le 04.03.09 14h12

Les fonds spéculatifs (hedge funds) vont-ils disparaître de la planète financière et entraîner dans leur chute les marchés boursiers ? Depuis le début de la crise, la situation de ces investisseurs spécialisés dans les stratégies risquées devient explosive. En 2008, un tiers d'entre eux a mis la clé sous la porte, et selon les économistes, la moitié pourrait disparaître d'ici à la fin 2009.

Un hedge fund sur trois n'a pas survécu à la crise
Le poids du secteur. Cette activité pesait 1 400 à 1 500 milliards de dollars fin 2008, contre 2 200 milliards un an plus tôt. Début 2008, les fonds spéculatifs étaient environ 10 000. Un tiers d'entre eux ont disparu depuis.
Les performances. En 2008, la moyenne des rendements des hedge funds, calculée par l'indice HFRI composite, a été de - 19 %.

La déconfiture de ces financiers réputés pour leur opacité et leurs stratégies parfois déstabilisantes fondées, notamment, sur le recours massif à l'emprunt pour doper leurs performances (via un "effet de levier") est préoccupante car elle est en train d'accélérer la chute des marchés. "Ils font peser une forte pression à la baisse", confirme-t-on chez Morgan Stanley, aggravant ainsi les difficultés d'autres financiers.

Comment ? D'une part, les clients de ces fonds, grandes fortunes ou investisseurs institutionnels, paniqués, parfois ruinés par la crise, retirent brusquement leur épargne de ces placements risqués. Selon une étude de Morgan Stanley, ces retraits représentaient 20 % de la valeur des actifs des hedge funds au second semestre de 2008. En 2009, ils pourraient atteindre encore 15 % à 30 % de leur capital, soit 945 milliards de dollars (755 milliards d'euros) en moyenne et 1 200 milliards dans le pire des scénarios.

En voyant la valeur des actifs des fonds se réduire, les créanciers prennent peur et réclament davantage de garanties, voire le remboursement de leurs dettes. Les fonds vendent alors leurs actifs dans l'urgence, quitte à les brader. Ceci expliquerait en partie la chute continue de la Bourse, mais aussi des marchés des matières premières, de l'immobilier etc., dans lesquels ces fonds ont investi. L'ampleur du phénomène est difficile à chiffrer mais "il est d'autant plus net que les volumes sur les marchés sont de plus en plus faibles", indique Guillaume Monarcha, responsable de la recherche hedge funds chez Natixis.

Jusqu'où cela peut-il aller ? En 1998, la faillite du fonds LTCM avait fait planer un "risque systémique", une mise en péril de tout le système financier obligeant la Réserve fédérale américaine à intervenir.

"LOI DE DARWIN"
Un tel scénario peut-il se répéter ? "C'est peu probable", rassure M. Monarcha. Selon lui, ce risque était réel au début de la crise mais s'est estompé. Avec le credit crunch (raréfaction du crédit), ces fonds empruntent moins, ce qui limite les effets multiplicateurs de leur banqueroute. Ils sont aussi devenus bien moins puissants. Selon le Hedge Funds Research, ils pèsent aujourd'hui 1 400 milliards de dollars, contre 2 100 milliards début 2008. Ce qui fait dire à Bernard Lozé, du fonds de hedge funds Lozé et Associés : "Prétendre qu'ils font chuter les marchés est absurde : ils représentent à peine 1,2 % de l'industrie financière."

In fine, "la disparition d'une partie des hedge funds est même plutôt saine, enchérit son collaborateur Frédéric Neefs. Les plus faibles disparaissent, ne restent que les gérants les plus talentueux, c'est la loi de Darwin." Mieux, pour retenir les clients, les fonds s'obligeraient à plus de transparence. "Y compris les plus secrets, assure M. Lozé, comme le fonds de M. Tudor !", l'une des stars du marché.

Claire Gatinois
Article paru dans l'édition du 05.03.09.

Sagem et Sage fournissent le « petit kit de la TPE »

2009-03-03T19:59:00.001Z

Cette solution clé en main, qui comprend un PC, un appareil multifonction (imprimante, copieur, fax) et un logiciel de gestion, est proposée conjointement par les deux acteurs.

Bertrand Braux, 01net., le 03/03/2009 à 13h40

Sage, éditeur de logiciels de gestion, et Sagem Communications, fabricant d'équipements de communication et d'impression, viennent d'annoncer une alliance qui aboutit à la mise sur le marché d'une offre inédite pour les petites entreprises. Baptisée Open2Work Comptabilité, celle-ci comprend un PC communicant, sur lequel est installé le logiciel de gestion comptable et financière Sage 30 Edition Pilotée, et un équipement d'impression multifonction noir et blanc réunissant dans le même appareil les fonctions d'imprimante, de scanner, de copieur et de fax.
Le PC, de configuration standard (processeur 2,4 GHz, memoire de 1 Go et disque de 80 Go), intègre en plus une petite suite logicielle propriétaire de Sagem permettant de réaliser de nombreuses opérations : réception et envoi de fax logiciels, envoi de SMS, opération de scan to mail, mailing de fax, envoi de courriers postaux grâce à la solution de postage en ligne Maileva, etc.
Un ensemble prêt à l'emploi
« Cette solution s'inspire fortement de son prédécesseur, le Quadrige. Son intérêt réside dans l'intégration de ses différentes briques, qui en fait une solution fiable, simple d'utilisation et bien adaptée aux petites entreprises », résume Joel Roman, directeur marketing de la division terminaux d'impression de Sagem. L'offre est commercialisée exclusivement par le réseau de distribution de Sage et non par celui de Sagem. Elle est proposée à moins de 300 euros HT par mois en location évolutive, sur une période de 36 mois, par l'intermédiaire du spécialiste du leasing Leasecom.

Le CAC 40 au plus bas depuis 2003

2009-03-02T17:48:00.002Z

Les bonnes nouvelles parues dans le monde aujourd'hui :

Moins 4,48 % pour Paris, - 5,33 % pour Londres, - 3,48 % pour Francfort. L'ensemble des grandes Bourses européennes a clôturé en forte baisse, lundi 2 mars. A Wall Street, l'inquiétude était aussi palpable avec un Dow Jones qui, à 17h40, perdait 2,97 % et passait sous la barre des 7 000 points pour la première fois depuis octobre 1997. Cette chute générale a pour origine le déluge de mauvais indicateurs économiques et des craintes pour la santé des groupes financiers qui se sont accumulés dans la journée.

Aux Etats-Unis, l'assureur américain AIG a annoncé une perte nette record de 61,7 milliards de dollars au quatrième trimestre, frôlant les 100 milliards de dollars de pertes pour 2008. Pour parer au pire, le Trésor américain a dévoilé de nouvelles mesures de soutien dont une rallonge de 30 milliards de dollars et une prise de participation dans deux filiales du groupe. L'organisme de refinancement hypothécaire américain Freddie Mac a de son côté confirmé qu'il comptait réclamer une rallonge de 30 à 35 milliards de dollars au Trésor.Au Royaume-Uni, HSBC, réputée pourtant pour sa solidité financière, a dû annoncer une augmentation de capital de 12,5 milliards de livres (14,1 milliards d'euros) après une chute de 70 % de son bénéfice net. Elle va de plus supprimer 6 100 emplois aux Etats-Unis. Cette augmentation de capital est la plus grosse jamais réalisée en Grande-Bretagne.

En Allemagne, le constructeur automobile Volkswagen a prévenu qu'il s'attendait à un recul de ses bénéfices cette année, après avoir vu son bénéfice net grimper de plus de 15 % en 2008, à 4,8 milliards d'euros.

En France, la situation économique s'assombrit : Paris s'attend, en 2009, à un recul du PIB de 1,5 % (contre - 1 % attendus jusqu'ici) et à "plus de 300 000 destructions d'emplois", selon la ministre de l'économie, Christine Lagarde.

L'Italie a, elle, annoncé une baisse de son PIB de 1 % en 2008, la pire depuis 1975, due à un recul des exportations de 3,7 %.

Dans la zone euro, l'inflation a également légèrement accéléré en février, à 1,2 % sur un an, selon une première estimation de l'office européen des statistiques Eurostat.

Sur le marché des changes, l'euro perdait du terrain, lundi, face au dollar et au yen, après le rejet, dimanche, par les dirigeants européens de l'idée d'un grand plan d'aide pour l'Europe de l'Est. Craignant de voir "un nouveau rideau de fer" couper l'Europe en deux, le premier ministre hongrois Ferenc Gyurcsany avait plaidé, dimanche, pour un programme doté de 190 milliards d'euros. Mais sa demande a été écartée par la plupart de ses partenaires.

Les ventes automobiles ont poursuivi leur dégringolade en février en Europe : elles ont baissé de 13,1 % en France et ont reculé de 48,8 % en Espagne. En zone euro, l'activité du secteur manufacturier a continué de se détériorer en février, avec un recul légèrement plus fort que prévu de l'indice des directeurs d'achat (PMI). L'indice PMI a reculé de 0,9 point, à 33,5 points, plus bas niveau jamais enregistré en onze années et demi d'existence.

En Corée du Sud, la production industrielle a diminué de 25,6 % sur un an. Au Japon, le marché automobile s'est effondré de 32,4 % en février. Egalement le mois dernier, les allocations chômage ont atteint un montant record à Taïwan. Reflet de la paralysie économique, les ventes mondiales d'ordinateurs devraient reculer de 11,9 % cette année, à 257 millions d'unités, soit le plus fort déclin de leur histoire, selon l'institut d'études Gartner.

Seule éclaircie au tableau, les dépenses de consommation des ménages américains ont augmenté en janvier de 0,6 % par rapport à décembre, mieux que prévu par les analystes, après six mois consécutifs de baisse. Mais l'activité dans l'industrie aux Etats-Unis a continué de se contracter en février.

FIN DES COURS DEBUT DE STAGE

2009-02-28T18:15:00.002Z

Mes derniers cours viennent de se terminer et lundi j'attaque mon stage de 4 mois de fin d'études dans le cabinet AUDEC, Audit Expertise comptable et Commissariat aux Comptes.

J'avais déjà eu la possibilité pendant 9 semaines l'an passé de faire un premier stage auprès de l'équipe de Muriel JOURET, co-associée du cabinet, experte comptable et commissaire aux comptes.

Mais cette fois-ci, j'aurais 4 mois pour apprendre et aider le cabinet. A la fin de ce stage, une soutenance orale fera l'objet d'une note et me permettra (si tout va bien) de valider mon Master CCA, Comptabilité, contrôle, audit. Il va donc falloir que je trouve un sujet de mémoire pouvant à la fois servir le cabinet et moi-même. Pas évident donc mais on va tout faire pour trouver!

Après ce stage, je préparerai les UV 1 et 4 du DSCG, Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion, que je passerai en octobre prochain.

COBIT V4

2009-02-28T17:58:00.003Z

1. COBIT V4

1.1 Présentation et objectifs

Control Objectives for Business and related Techonology – Contrôle de l’Information et des Technologies Associées= outil fédérateur qui permet d'instaurer un langage commun pour parler de la gouvernance des SI en intégrant d'autres référentiels + Souci de transparence des informations.

Le CobiT a été développé en 1994 (et publié en 1996) par l’ISACA (Information Systems Audit and Control Association).

L’ISACA a été crée en 1967 et est représenté en France depuis 1982 par l’AFAI (Association Française de l’Audit et du conseil Informatique). C'est un cadre de contrôle qui vise à aider le management à gérer les risques (sécurité, fiabilité, conformité) et les investissements. CobiT a évolué, la version 4 est apparue en France en 2007.

CobiT est une approche orientée processus :
- Propose une couverture étendue et de haut niveau en focalisant l’attention sur les exigences métier
- Permet d’intégrer des pratiques hétérogènes dans un cadre unique et de les relier aux objectifs métiers stratégiques
- Relie les objectifs du SI à ceux de l’entreprise pour évaleur sa maturité envers son SI
- Permet d’évaluer et de contrôler l’environnement informatique
- Permet de diagnostiquer d’éventuels dérapages (via une échelle)
- Référentiel reconnu pour permettre de répondre aux exigences de SOX dans le domaine des SI

1.2 Gouvernance SI
Gouvernance selon COBIT : structure de relations et de processus visant à diriger et contrôler l’entreprise pour qu’elle atteigne ses objectifs en générant de la valeur, en trouvant le bon équilibre risques/avantages des technologies de l’information et de leurs processus. 5 axes :
- Alignement stratégique SI
- Apport de valeur
- Gestion des ressources
- Gestion des risques
- Mesure des performances

1.3 Cadre de référence
- Critères de l'information : cette rubrique va intéresser la direction générale en indiquant ce que l'implantation d'un processus donné va apporter sur les informations (par exemple sur l'information décisionnelle). Ces critères sont :
- efficacité : qualité et pertinence de l’information, distribution cohérente
- efficience : rapidité de délivrance
- confidentialité : protection contre la divulgation
- intégrité : exactitude de l’information
- disponibilité : accessibilité à la demande et protection (sauvegarde)
- conformité : respect des règles et lois
- fiabilité : exactitudes des informations transmises par le management
En améliorant l'information selon ces critères, l'organisation pourra atteindre plus facilement ses objectifs, cela ouvrira des nouvelles opportunités et améliorera la rentabilité.

- Les ressources : cette partie concerne plus le directeur des SI ou responsable des SI, pour l'informer des ressources qui vont être impactées par le processus. Les différentes ressources sont :
- les compétences : le personnel, efficacité des collaborateurs (internes et externes)
- les applications : ensemble des procédures de traitement
- l'infrastructure : ensemble des installations, Data Center…
- les données : informations au sens global (format, structure…)
- les technologies : équipement, softwares, bases de données, réseaux…

- Les processus : destinés à l'attention du gestionnaire de processus, ils vont définir la structure des domaines, des processus et des tâches. Il faut savoir qu’un processus se définit comme un ensemble de tâches.

1.4 Objectifs de contrôle
Définir et aligner objectifs métiers et objectifs informatiques :
- Identifier les objectifs métiers
- Les traduire en objectifs informatiques
- Identifier les processus COBIT qui vont contribuer à atteindre les objectifs informatiques
- Repérer ensuite les activités des processus nécessaires à l’atteinte des objectifs

Le contrôle des processus informatiques qui répondent aux impératifs de l’entreprise est rendu possible par les listes de contrôle qui tiennent compte des pratiques de contrôle.

1.5 Domaines et processus
Le modèle CobiT constitue une structure de relations et de processus (framework) visant à un pilotage et un contrôle des technologies de l'information par le management de l'entreprise pour atteindre ses objectifs, en utilisant ces technologies de l'information comme moyen pour améliorer l'activité et répondre aux besoins métiers, besoins consolidés dans le plan stratégique de l'entreprise. Il définit 34 processus regroupés en quatre étapes successives :

Le CobiT consiste à décomposer tout système informatique en 4 domaines, 34 processus, 200 objectifs de contrôle :
- PO, Planification et Organisation : dans ce domaine nous cherchons à savoir comment utiliser les technologies afin que l’entreprise atteigne ses objectifs.
- AI, Acquisition et Implémenter : ici CobiT cherche à définir, acquérir et mettre en œuvre des technologies en les alignant avec les processus métiers de l’entreprise.
- DS, Délivrer et Supporter : l’objectif est de garantir l’efficacité et l’efficience des systèmes technologiques en action.
- SE, Surveiller et Evaluer : Il convient ici de vérifier si la solution mise en place soit en adéquation avec les besoins de l’entreprise dans une vision stratégique.

Pour les 34 processus : ressources nécessaires+ indicateurs utiles

Pour chaque processus, 4 rôles : responsabilité de l’activité, garant de l’activité, personne consultée, personne informée.
CobiT s’adresse à différents utilisateurs :
- Le management pour lequel il offre un moyen d’aide à la décision
- Les utilisateurs directs pour lesquels il permet d’apporter des garanties sur la sécurité et les contrôles des services informatiques.
- Les auditeurs et les consultants auxquels il propose des moyens d’interventions reconnus internationalement.

AUDIT INTERNE DANS LE SI

2009-02-28T17:55:00.002Z

Activité indépendante et objective qui donne une assurance raisonnable sur le degré de maitrise de ses opération, lui apporte conseils et contribue à créer de la VA.

1. Fonctions et missions
Intègre l’ensemble des fonctions de l’entreprise, assiste le management.

Types de missions :
- Audit de conformité : contrôle de cohérence politique/application
- Audit d’efficacité : notion de performance
- Audit de management : adéquation politique/stratégie
- Audit de conseil : attention problème d’indépendance et d’objectivité

Missions :
- Identifier les causes des dysfonctionnements
- Informer le comité exécutif des insuffisances
- Proposer des mesures correctives
- Recommandation = obejctif mesurable + plan d’action
- Apprécier la mise en place des recommandations et en vérifier l’efficacité

2. l’auditeur interne
- respecte le code de déontologie et les normes de la profession
- indépendance et objectivité
- connaissances et aptitudes nécessaires
- consciences professionnelle, jugement « raisonnable »
- relations de bonne qualité
- confidentialité

3. SI et rôle de l’auditeur
Norme 1200 : compétence et conscience professionnelle
Norme 2120 : nature du travail – le contrôle

4. Méthodologie de l’AI
- des risques à la mission d’audit : vérifier que les risques sont sous contrôle et assurés par l’AI, programme d’audit
- 3 phases d’une mission d’AI : préparation, réalisation, conclusion
- Approche systématique et méthodique de l’AI
- Un principe de supervision de la mission d’audit organisée sous la responsabilité du responsable de l’audit

5. Outils de l’AI
- Lettre de lancement
- Plan d’approche : résume et conclut les entretients préparatoires, précise le cadre de la mission
- Dossier d’audit : pour documenter les travaux et étayer les conclusions, aide à l’organisation et la coordination du travail, outil de supervision
- La FACIR : feuille d’analyse du CI et des risques
- La FRAP : feuille de révélation et d’analyse de problème
- Restitutions orales et écrites
- Le rapport d’audit
- Entretien de l’AI : 5 questions de base : QQOQC : qui quoi où quand comment

6. Critères de preuve et techniques de vérification
- Utile : intéressante
- Pertinente : a du sens
- Suffisante : assurance raisonnable
- Concluante : conclusion définitive

Plus l’info est susceptible d’influencer la décision de son lecteur, plus elle doit être convaincante et plus elle est convaincante, plus elle coûte cher.

SOX & LSF DANS LE SI

2009-02-28T17:53:00.000Z

- Pour une meilleure gouvernance d’entreprise : qui s’appuie sur des principes d’équité, de transparence, de responsabilité, d’équilibre des pouvoirs et d’efficacité
- Pour restaurer la confiance des investisseurs

1. SOX
Applicable aux sociétés cotées aux USA, porte sur :
- Gouvernement d’entreprise et les responsabilité de la DG
- L’efficacité du CI et l’amélioration de l’info financière
- Implique un engagement accru du management de l’entreprise

SOX : opportunité pour le CI :
- Renforcer la culture de bonne gouvernance et de CI
- Démontrer l’efficacité du CI sur l’info financière
- Bénéfices attendus : cohérence accrue, mobilisation interne, communication

2. LSF
Met l’accent sur :
- Le rôle de surveillance de l’AG
- La transparence accrue de l’info financière publiée
- Règlementation renforcée concernant l’indépendance des CAC
- Exigences de la loi renforcent les rôles et responsabilités de la DG et du CAC

3. Renforcer la culture de bonne gouvernance et de CI
Couvre 4 domaines et concerne les procédures destinées à renforcer la culture de bonne gouvernance et de CI : Gouvernance d’entreprise : charte de déontologie, règles de fonctionnement du CA et ses comités… ; CI ; Qualité de l’info publiée ; RH
Démontrer l’efficacité du CI existant : mette sous contrôle qualité les processus qui contribuent à l’élaboration de l’info financière via un PCIF : processus de CI financier.
Le rôle de l’AI dans le projet SOX : formation des personnes, préparation de la certification

LE COSO 2

2009-02-28T17:50:00.002Z

Pour rappel, le COSO 1 propose un cadre de référence pour la gestion du contrôle interne. Le COSO 2 propose un cadre de référence pour la gestion des risques de l’entreprise (Enterprise Risk Management Framework).

La gestion des risques de l’entreprise est un processus mis en œuvre par le CA, les dirigeants et le personnel destiné à :
- identifier les événements potentiels pouvant affecter l’organisation,
- maîtriser les risques afin qu’ils soient dans les limites du « Risk Appetite (appétence au risque)» (cf. ci-dessous) de l’organisation,
- fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation des objectifs de l’organisation.

Il apparaît que le COSO 2 inclut les éléments du COSO 1 au travers du troisième point et le complète sur le concept de gestion des risques. Le COSO 2 est basé sur une vision orientée risques de l’entreprise.

La notion de « Risk Appetite » est nouvelle dans le COSO 2. Le « Risk Appetite » est le niveau de prise de risque accepté par l’organisation dans le but d’accroître sa valeur. Différentes stratégies exposeront l’organisation à différents risques.

En conséquence, le « Risk Appetite » doit être pris en compte dans la définition de la stratégie de l’organisation afin de s’assurer que les résultats de cette stratégie sont cohérents avec le « Risk Appetite » défini pour l’organisation.

LE COSO

2009-02-28T17:45:00.003Z

Norme internationale en matière de CI :
- COmittee of Sponsoring Organisations of the Treadway Comission
- Referential de CI dans les 90’
- 2003 : doit être la norme d’application de la SOX

COSO= le CI est un processus mis en œuvre par la DG, la hiérarchie et le personnel, et destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs entrant dans :
- La réalisation et l’optimisation des opérations
- La fiabilité des informations financières
- La conformité aux lois et règlementation en vigueur

1. Environnement de contrôle
- Intégrité et éthique
- Compétences
- CA et comité
- Philosophie et style de management des dirigeants
- Structure de l’organisation
- Délégation de pouvoirs et domaines de responsabilités
- Politique en matière de RH

2. Evaluation des risques
- Basé sur une fixation d’objectifs
- Identification des facteurs de risque
- Analyse et suivi
- Importance
- Probabilité
- Mesures à prendre
- Réagir au changement

3. Activités de contrôle
- Définition : application des normes, politiques, procédures
- But : s’assurer que les mesures nécessaires sont prises pour maitriser les risques et atteindre les objectifs
- Contrôle des SI
- Les activités de contrôle doivent être cohérentes avec l’évaluation des risques et les objectifs de l’organisation
- Les activités de contrôle font partie intégrante des processus de gestion de l’entreprises

4. Information et communication
- Compléments et supports aux activités de contrôle
- Objectif : recueillir et échanger les informations pertinentes internes et externes
- Communication interne et externe

5. Pilotage
- Suivi du processus de CI pour informer et adapter
- Permet des gérer les opérations courantes

6. Acteurs du pilotage
- Le management : responsabilité directe vis-à-vis du CI
- Le CA : surveillance, pilotage, conseil, supervise, choix du personnel de direction, objectifs stratégiques…
- Le comité d’audit : assure l’indépendance des auditeurs, approuve la politique d’AI, examine la qualité du CI, choix des AE
- Les cadres financiers : pilotent les activités financières et analysent les performances, contrôle la fiabilité des infos
- L’AI : activité indépendante et objective qui donne à une organisation une assurance raisonnable sur le degré de maîtrise de ses opérations, lui apporte conseil et contribue à créer de la valeur ajoutée ; aide à atteindre les objectifs
- Les tiers : AE, législateur, clients, fournisseurs, organismes bancaires, médias…

LE CONTROLE INTERNE D'UN SI

2009-02-28T17:36:00.003Z

1. Introduction au CI

Objectif : établir une norme pour toutes les entreprises et organisation leur permettant d’évaluer leurs propres dispositifs de contrôle et de déterminer comment les améliorer.
Définition : large, ne se limitant pas à des contrôles comptables et non restreint au reporting financier
Cadre de contrôle : lié aux objectifs de l’entreprise, souple pour être modulable
CI : dans le sens de « maitriser » : maitrise interne des activités.
Il faut distinguer :
- Audit interne (assurer et garantir une assurance raisonnable quant à la maitrise des activités)
- Inspection générale (contrôle, investigation => sanction)
Contrôle : toute mesure prise par le management, le Conseil et d’autres parties afin d’améliorer la gestion des risques et d’accroître la probabilité que les buts et objectifs fixés soient atteints. Les managers planifient, organisent et dirigent la mise en œuvre de mesures suffisantes pour donner une assurance raisonnable que les buts et objectifs seront atteints.

2. Objectifs du CI

Processus mis en œuvre par la DG, la hiérarchie, le personnel et destiné à fournir une assurance raisonnable quant à la réalisation d’objectifs entrants dans :
- Efficacité et efficience des opérations
- Protection du patrimoine
- Conformité aux lois et règlementations en vigueur
- Fiabilité et exhaustivité des informations financières
- Fiabilité et exhaustivité des informations opérationnelles

3 . Typologie du contrôle

4 familles de contrôle :
- Préventifs : surveille les opérations et les saisies, tente de prédire les problèmes avant qu’ils se produisent et essaye de les régler, empêche les erreurs, les omissions ou les actes malveillants de se produire
- Détectifs : détecte et signale les erreurs, les ommisions et les actes malveillants
- Correctifs : minimise l’impact d’un incident, porte remède aux problèmes détectés, identifie la cause d’un problème, corrige les erreur causées par un problème, modifie les procédés pour minimiser les futurs problèmes
- Directifs
Types de contrôle : par inventaire, de vraisemblance, par rapprochement, par circularisation…

4. Limites du CI

Tend à réduire les risques d’erreur ou de fraude mais ne peut pas les éliminer complètement en raison de : mauvaise évaluation, changement d’organisation, défaillances, volonté de passer outre la direction, collusion, coûts excessifs.
Défaillances :
- Lorsqu’un contrôle nécessaire manque
- Un contrôle existant mal conçu
- Contrôle ne fonctionne pas
- La personne qui l’effectue n’a pas la compétence nécessaire
Défaillance significative = peut compromettre la capacité à initier, enregistrer, traiter et transmettre des données financières conformes.
Faiblesse matérielle : défaillance significative qui empêche le CI de réduire le risque

MANAGEMENT DES RISQUES D'UN SI

2009-01-10T23:47:00.004Z

Risque : possibilité que se produise un évènement susceptible d’avoir un impact sur la réalisation des objectifs.
Risque = probabilité * impact

Management des risques : processus dynamique qui intègre :
- l’alignement de la stratégie et l’appétence au risque
- la fixation d’objectifs stratégiques
- l’identification des évènements internes ou externes
- l’évaluation des risques
- les stratégies de traitement des risques
- l’information et la communication
- le pilotage continu du processus de management des risques

1. Evaluation des risques

ð Les facteurs de probabilité :
- Données externes : situation de marché, réglementation, action des concurrents…
- Données internes : culture du personnel, SI, complexité des processus…
- Qualité et efficacité des CI développés par les services

ð Les facteurs d’impact qui intègrent :
- Les pertes financières
- Les pertes de parts de marché
- Le non respect des lois et règlementations
- Les atteintes à l’image

ð Evaluation en fonction de : probabilité x impact
- Les risques doivent être évalués et identifiés
- Il faut décrire l’intégralité des activités

2. Traitement des risques

ð Les stratégies possibles
- L’évitement : abandonner, ne pas s’engager
- La réduction : mise en œuvre de plan d’action, renforcer l’implication du management, technique de diversification
- Le partage : sous-traiter, utiliser des outils financiers de couverture, partager contractuellement les risques
- L’acceptation : s’assurer que le risque est en phase avec l’appétence aux risques

ð Notion de risque inhérent (propre à l’activité) et risque résiduel (risque qui reste après diminution du risque inhérent)

6 oct, Gamelles historiques sur les places boursières

2008-10-07T01:28:00.002+01:00

article du Monde :
Près de la Bourse à Paris ce lundi. (Charles Platiau / Reuters)

17H30

L'indice CAC 40 de la Bourse de Paris a terminé sur une chute de 9,04%, le plus fort recul en une séance depuis sa création en 1988.
17H15

La Bourse de Copenhague a clôturé en recul de 11,06%, atteignant un repli historique en un seul jour.
17H10

L'euro est passé sous 1,35 dollar, touchant 1,3472 dollar, un niveau plus atteint depuis le 22 août 2007.
16H57

A la Bourse de New York, l'indice vedette Dow Jones cède 5,23% et le Nasdaq 6,83%.
16H48

La Bourse de Paris recule de 8,81%.
16H46

La Bourse de Londres et son Footsie-100 perdent plus de 8,5%.
16H45

La Bourse de Londres accélère sa baisse: - 8,5% alors que le ministre des Finances Alistair Darling n'a pas annoncé de nouvelles mesures pour contrer la crise financière au Royaume-Uni.
16H45

L'indice PSI-20 de la Bourse de Lisbonne baisse de 8,12%.
16H40

La Bourse de Milan chute de 8,46% à 23.718 points.
16H39

La Bourse de Paris abandonne 8,44%.
16H31

L'indice RTS de la Bourse de Moscou clôture sur une chute record de 19,1%.
16H30

L'indice vedette de la Bourse de Milan, le SP/Mib, perd 8,46% à 23.718 points.
16H24

La Bourse de Paris affiche une forte chute: le CAC 40 abandonne 7,66%, dans un marché plombé par les inquiétudes sur l'extension de la crise financière en Europe.
16H20

La Bourse de Francfort, contaminée par le recul des places américaines, creuse ses pertes: -6,25% à 5.434,73 points.
16H10

L'indice vedette de la Bourse de New York, le Dow Jones, tombe sous le seuil des 10.000 points pour la première fois depuis quatre ans.
16H07

La Bourse de Copenhague abandonne 8,54%.
15H56

La Bourse de Paris plonge de 5,95% dans le sillage d'un début de séance négatif à Wall Street. A 15H50, l'indice vedette cède 242,76 points à 3.837,99 points, dans un volume d'échanges de 3,6 milliards d'euros, après avoir dégringolé jusqu'à 3.818,16 points (-6,43%) en fin de matinée.
15H35

La Bourse de New York ouvre en forte baisse malgré l'adoption vendredi du plan américain de sauvetage des banques: le Dow Jones perd 2,64% et le Nasdaq 2,76%.
15H32

La Bourse de Sao Paulo suspend ses opérations après une chute de plus de 10%.
15H30

La Réserve fédérale américaine (Fed) annonce qu'elle va augmenter par étapes sa ligne de refinancement offerte aux banques de 300 milliards de dollars au total en octobre et novembre.
15H20

La Bourse de Sao Paulo, première place financière d'Amérique du Sud, plonge de 9,52%, quelques minutes après son ouverture.
15H12

Le Trésor américain redit qu'il va "agir rapidement" pour mettre en oeuvre les nouveaux pouvoirs qui lui ont été conférés par la loi sur le sauvetage des banques entrée en vigueur vendredi, sans toutefois apporter aux marchés les précisions espérées.
15H11

Les prix du pétrole perdent 4 dollars à l'ouverture des échanges new-yorkais, alors que les investisseurs continuent à quitter le marché et que la dégradation rapide des perspectives de demande, dans le sillage d'une possible récession mondiale, pèse sur les prix.
Vers 13H05 GMT, le baril de "light sweet crude" s'échange à 89,75 dollars, en baisse de 4,13 dollars par rapport à son cours de clôture de vendredi.
15H10

La Bourse de Sao Paulo, première place financière d'Amérique du sud, ouvre en baisse de 3,64%.
14H50

A l'image des autres marchés boursiers mondiaux, la Bourse saoudienne, la première du monde arabe en termes de capitalisation, plonge de près de 10%, alors que les places financières des autres monarchies du Golfe poursuivent leur recul entamé la veille.
14H44

Les responsables européens sont en contact pour préparer une déclaration de soutien aux marchés financiers et rassurer les épargnants, selon des sources proches du gouvernement italien. Cette déclaration devrait reprendre des éléments de la déclaration faite samedi au cours du mini-sommet européen à Paris avec les chefs d'Etat ou de gouvernement allemand, britannique, français et italien (G4).
14H25

La Réserve fédérale américaine (Fed) annonce qu'elle va désormais rémunérer les réserves des banques déposées chez elle.
14H15

Nicolas Sarkozy réunit aujourd'hui à 16h30 à l'Elysée les dirigeants des principales banques et compagnies d'assurances françaises et le gouverneur de la banque de France.
14H07 Le chef du gouvernement espagnol José Luis Rodriguez Zapatero s'entretiendra vendredi à Paris avec Nicolas Sarkozy.
14H04

La Bourse d'Oslo abandonne 8,95%.
13H50

La Bourse de Francfort creuse ses pertes, le Dax s'enfonçant de plus de 5,51% alors que les valeurs bancaires souffrent d'un vent de panique.
13H40

Nicolas Sarkozy recevra le Premier ministre de Belgique, aujourd'hui à 18 heures à l'Elysée. Le Président et Yves Leterme devraient s'entretenir de la crise financière alors que la banque française BNP Paribas, l'une des plus grandes d'Europe, a confirmé qu'elle allait prendre le contrôle du bancassureur en difficulté Fortis en Belgique et au Luxembourg, pour environ 15 milliards d'euros.
13H30

Le CAC 40 perd 5,95%, à 3.838,12 points.
13H26

Le gouvernement allemand dément les propos du Premier ministre italien Silvio Berlusconi selon lequel la chancelière Angela Merkel serait d'accord sur la création d'un fonds européen de sauvetage des banques.
"Nous avons dit clairement samedi à Paris que nous considérons que ce n'est pas la bonne voie et nous restons sur cette position. Il n'y a pas de changement", a affirmé le porte-parole du gouvernement.
13H20

Le président Nicolas Sarkozy déclare qu'il veut convaincre les 23 autres pays de l'UE "d'adopter les mêmes décisions" face à la crise financière que celles des quatre Européens membres du G8.
13H03

Les cours du pétrole brut, qui, il y a trois mois, frôlaient 150 dollars, sont tombés sous le seuil de 90 dollars le baril à New York.
12H55

Le ministre espagnol des Affaires étrangères critique en termes voilés le mini-sommet "informel" sur la crise qui a réuni samedi Allemagne, France, Italie et Royaume-Uni, mais pas l'Espagne, relevant des divergences entre communiqué final et annonces faites ensuite.
"Parfois des groupes informels comme ce G4 se réunissent, ce sont des choses qui arrivent dans un monde complexe (...). Mais les réunions importantes sont celles de groupes formellement constitués comme l'Ecofin [qui se réunira ce soir à Luxembourg]", a déclaré Miguel Angel Moratinos lors d'un forum économique à Madrid.
12H50

L'indice ATX de la Bourse de Vienne poursuit sa chute, cédant 8,14% à 2.587,19 points.
12H37

Les nouvelles prévisions mondiales que le Fonds monétaire international (FMI) publiera mercredi tablent "sur un ralentissement de la croissance assez sensible" en raison de la crise financière internationale, prévient son directeur général, Dominique Strauss-Kahn.
En outre, l'ancien ministre (PS) de l'Economie estime que la réponse apportée samedi par les membres européens du G7 pour endiguer la crise financière va dans le bon sens mais doit "être suivie d'actions". "Nous avons besoin d'une réponse européenne coordonnée (...) d'une ligne de défense collective", pense DSK.
Le responsable du FMI affirme qu'il faut à tout prix éviter "des décisions prises aux quatre coins de l'Europe sans concertation" et juge que certaines initiatives prises isolément "ces dernières semaines n'arrangent pas les choses", sans toutefois citer d'exemples.
12H22

L'indice ATX de la Bourse de Vienne cède 8,31%, à 2.582,37 points
12H21

La cotation des trois grandes islandaises Kaupthing, Landsbanki et Glitnir est suspendue à la Bourse de Reykjavik, alors que des spéculations font état d'un possible plan de sauvetage programmé par le gouvernement.
12H20

Les échanges sont interrompus pour une heure sur les deux bourses de Moscou, le RTS et le Micex, en raison de fortes chutes des cours.
12H05

La Caisse d'Epargne et la Banque Populaire ont engagé des discussions en vue d'un rapprochement, a révélé une source proche du dossier.
11H58

La Bourse de Paris accentue encore sa dégringolade, le CAC 40 plongeant de 6,26% et retrouvant son plus bas niveau depuis janvier 2005. Londres abandonne 5,44%, Francfort 5,36% et l'Eurostoxx 50 5,25%.
11H50

Le Footsie-100, l'indice vedette de la Bourse de Londres, perd 6,16%, cédant 307,01 points à 4.673,24 points.
11H47

Les échanges ont été interrompus à 09H35 GMT sur une des deux Bourses de Moscou, le Micex, après une chute de plus de 15% de son indice.
11H45

La Bourse de Bangkok ferme à -6% dans le sillage des Bourses asiatiques.
11H44

L'Elysée déclare que Nicolas Sarkozy s'est entretenu au téléphone ce matin avec José Manuel Barroso, président de la Commission européenne, Gordon Brown, Premier ministre britannique, et Jean-Claude Trichet, gouverneur de la BCE, au sujet de la crise financière.
11H30

Le Medef recommande la fin des parachutes dorés lorsque l'entreprise est en situation d'échec et que ces indemnités sont jugées "abusives".
11H19

La Bourse de Paris accuse une baisse de 5,23%, à 3.867,13 points.
11H15

La Bourse de Bruxelles, où la cotation du groupe bancaire Fortis est suspendue, perd 4,51%, entraînée par la chute de l'action de Dexia, qui enregistre une chute de 12,89%.
10H55

La Bourse de Séoul ferme sur une baisse de 4,3%.
10H40

Le ministre allemand des Finances, Peer Steinbrück, juge "impensable de continuer à travailler avec la direction actuelle" de la banque immobilière Hypo Real Estate, qui a échappé in extremis et pour une seconde fois à la faillite dimanche soir.
10H27

L'indice AEX des principales valeurs de la Bourse d'Amsterdam est en chute de 6,02%, cédant 20,71 points à 323,31 points.
10H24

La Bourse de Hong Kong a clôturé en baisse de 5,0%.
10H18

L'euro est au plus bas face au dollar depuis treize mois, à 1,3551 dollar.
9h55

L'indice ATX de la Bourse de Vienne a ouvert en forte baisse, cédant 7,75% à 2.598,17 points contre 2.816,55 points vendredi à la clôture.
9H35

La Banque centrale européenne continue ses opérations de soutien au marché, fortement déstabilisé. La BCE annonce coup sur coup un nouvel appel d'offre de maximum 50 milliards de dollars, et une nouvelle opération de drainage de liquidités portant sur un maximum de 220 milliards d'euros.
9H18

L'Indice vedette de la Bourse de Madrid, l'Ibex-35, perd 4,1% quelques minutes après l'ouverture, cédant 467,8 points à 10.950,7 points.
9H15

L'indice vedette de la Bourse de Milan, le SP/Mib, a ouvert en baisse de 3,45% à 25.025 points.
9H14

La Bourse de Shanghai clôture en baisse de 5,23%.
9H12

Le Footsie-100, l'indice vedette de la Bourse de Londres, perdait 5,02% quelques minutes après l'ouverture, cédant 250,14 points à 4.730,11 points.
9H08

La Bourse de Paris continue de dégringoler. Le CAC 40 a atteint son plus bas niveau depuis janvier 2005, à 4,95% peu après l'ouverture. L'indice vedette cède 201,80 points à 3.878,95 points et perd tout le bénéfice de sa forte hausse de vendredi (+2,96%).
9H06

L'indice vedette Dax de la Bourse de Francfort a ouvert en baisse de 3,29% à 5.606,07 points, Hypo Real Estate lâchant plus de 50%.
9H00

La Bourse de Paris a ouvert sur une très lourde chute, le CAC 40 plongeant de 4,67% à 3.890,10 points, affolé comme les places asiatiques par les nouveaux développements de la crise financière en Europe.
8H20

Olivier Besancenot, porte-parole de la LCR, se prononce pour la création d’un pôle public rassemblant toutes les banques françaises. «Je constate qu’on nationalise les banques qui sont en train de tomber dans le cadre de la guerre de l’économie de marché, a-t-il dit sur France Inter. Moi, plutôt que de renationaliser ces banques-là, je propose de réunifier toutes les banques, publiques ou privées, dans un seul et même pôle public, un nouveau service public bancaire, unifié. Non pas sous le contrôle de l’Etat, mais sous le contrôle des salariés, des usagers, des consommateurs.»
8H00

L'indice Nikkei de la Bourse de Tokyo a chuté de 4,25% en clôture, atteignant son plus bas niveau en plus de quatre ans, en raison de craintes grandissantes pour la santé économique des Etats-Unis et de l'Europe, et de la dépréciation du dollar face au yen.

Si vous ne savez pas quoi faire du 6 septembre au 11 octobre à Paris...

2008-09-08T12:08:00.003+01:00

Exposition L'audit, Galerie Maisonneuve 22 rue de Poitou 75003 Paris

Afin de s’assurer de la pertinence de son travail et de ses chances de réussite, Martin Le Chevallier a demandé à un cabinet de consulting de lui faire subir un « audit de performance artistique ».

À travers ce projet, la volonté de Martin Le Chevallier est de pointer les convergences et les contradictions entre logique d’entreprise et démarche artistique. Quelles dimensions sensibles, poétiques ou conceptuelles ne peuvent se soumettre au pragmatisme économique ? Quelles stratégies de conquête sont bel et bien communes aux artistes et aux entreprises ?

Initié à l’occasion des Ateliers de Rennes, ce processus de consulting trouve son aboutissement dans l’exposition « L’audit ». Le visiteur pourra là, tel un dirigeant d’entreprise, assister à la présentation des conclusions de cet audit. Il suivra ainsi avec attention les sinuosités dialectiques de la pensée entrepreneuriale appliquée à l’activité artistique.

Voir l'article en totalité ici

Qu'attendent les entreprises des cadres financiers débutants ?

2008-09-08T11:55:00.007+01:00

Une question que l'on se pose nécessairement et dont Studyrama a fait une réponse qui peut nous permettre de progresser en appuyant sur les points essentiels :

- pro-activité

- communication

- confiance

- intégration

" Si au niveau mondial, les recruteurs recherchent des candidats capables de s’adapter facilement et reprochent le manque de pro-activité aux jeunes recrues, en France, c’est leur personnalité qui prime avant tout selon une enquête de Robert Half Finance & Comptabilité. Futurs cadres financiers, on vous informe sur les attentes des entreprises !

Les entreprises sont exigeantes et les reproches faits aux nouvelles recrues sont nombreux. D’après les directeurs interrogés par Robert Half Finance & Comptabilité, les erreurs les plus fréquentes faites par les jeunes cadres financiers sont : le manque de pro-activité exposé par 17% des managers, suivi de près par le manque de recherche d’aide au sein de l’entreprise (16%). Viennent ensuite, leur difficulté à s’approprier la culture de l’entreprise (15%), l’intégration difficile dans l’équipe (11%), et enfin un sens du détail insuffisant (10%) à égalité avec l’excès d’erreurs liées au poste. "

Voir l'article en totalité ici

L'impôt : un levier moins disponible pour lutter contre la récession

2008-09-08T11:51:00.003+01:00

Article paru dans Le Monde :

" Je ne crois pas que la seule politique possible quand la croissance ralentit, c'est d'augmenter les impôts pour compenser la perte de recettes (...). Dans le monde tel qu'il est, taxer directement les facteurs de production, taxer directement le travail et le capital, c'est se condamner à moins d'emplois, moins de production, à moins de croissance et donc à moins de pouvoir d'achat." Il est un peu cruel de rappeler ce discours délivré le 30 août 2007 à l'université d'été du Medef par un Nicolas Sarkozy fraîchement élu président de la République, alors que le débat fait rage, un an après, sur la "taxmania" supposée du gouvernement. Le 28 août, était ainsi annoncée la création d'une taxe de 1,1 % sur les revenus du capital afin de financer le revenu de solidarité active (RSA). En droite ligne des autres taxations nouvelles lancées depuis dix mois, sur des champs aussi variés que les stock-options, les ventes de poisson, les fournisseurs d'accès Internet, les assureurs, auxquelles s'ajoutent la perspective de l'extension des bonus-malus écologiques des automobiles à d'autres produits (des écrans de télévision aux lessives) et la négociation - déjà conflictuelle - entre patronat et syndicats sur la généralisation de la prime de transport. "

voir l'article en totalité ici

Reprise des cours

2008-09-08T11:26:00.004+01:00

Demain débute la deuxième année de master CCA... Tout un programme !

De fait, je profite de cette reprise (après deux mois de vacances passés à travailler en tant que vendeuse dans un centre commercial) pour vous expliquer de nouveau le but de ce master et les enseignements que je vais suivre.

Le master comptabilité contrôle audit offre une spécialisation dans les domaines comptable, financier, fiscal, de contrôle de gestion, d'audit sur deux ans d'enseignements dont six mois de pratique professionnelle.

Il permet par ailleurs d'obtenir le DCG, diplôme de comptabilité et de gestion, par éuivalence; et un accès privilégié au DSCG, diplôme supérieur de comptabilité et de gestion, en dispensant d'unités d'enseignement sauf l'UE 1 et l'UE4 (que l'on peut passer en tant que candidat libre).

De plus, le master, grâce à son niveau de formation, offre de sérieuses débouchés : il permet d’intégrer les fonctions comptables, administratives et financières dans des collectivités territoriales ou des organismes publics, des entreprises ou des cabinets d’expertise comptable et d’audit.

Le programme de la première année est expliqué dans un précédent article visible ici.

En seconde année, les enseignements sont les suivants :

- Normalisation comptable Internationale

- Difficultés de la comptabilité de groupe (Consolidation ; fusion et opérations assimilées)

- Spécificités du CAC et de l'audit financier

- Ingénierie et stratégie financière

- Contrôle de gestion et pilotage des organisations

- Gestion Juridique, fiscale et sociale des opérations de croissance des entreprises

- Management et communication en contexte international (Grand Oral et anglais)

- Théorie Comptabilité, Contrôle, Audit

- Audit systèmes informatisés

- Pratique professionnelle (Stage et mémoire de fin d’études)

- Audit et contrôle interne opérationnel/sectoriel spécifique

- Spécificités du conseil aux organisations

- Gestion juridique de l’environnement de l’entreprise et Transmission de l’entreprise.

le Master CCA

2008-09-08T11:18:00.003+01:00

Sur wikipedia vous pourrez trouver un article explicatif de ce qu'est le master CCA...

Stage Audec J+36

2008-06-26T20:54:00.002+01:00

Bonjour à tous,
oui je sais, depuis un petit moment je n'ai pas tenu mon blog à jour. Demain est mon dernier jour de stage et je suis actuellement en train de préparer mon rapport. Alors, je vous ferais un topo de tout ce que j'ai pu faire depuis ma dernière mise à jour et notamment tous mes ressentis quant au déroulement de ce stage, dont je suis ravie.
D'ailleurs, je peux vous dire que ce rapport, qui doit faire au maximum 20 pages et qui n'est pas noté, sera scindé en deux parties :
- une présentation du cabinet AUDEC
- une présentation des travaux effectués : le commissariat aux comptes, la taxe professionnelle et un peu de révision.
Mais sachez que j'ai eu droit à des compliments quant au travail que j'ai effectué de la part de Mlle JOURET, ma tutrice et CAC et expert-comptable du cabinet. Et que l'on m'a proposé de revenir l'année prochaine pour mon stage de 4 mois.
Que de bonheur!!!!

Stage Audec J+22

2008-06-08T15:28:00.004+01:00

Un point de comptabilité et de droit m'a été posé. Le voici :

Cas d’une SAS clôturant ses comptes au 31/12/2007. Elle doit, par obligation légale, tenir une Assemblée Générale statuant sur les comptes sociaux dans les six mois de la clôture de son exercice, en convoquant par lettre recommandée au plus tard un mois avant la date limite de tenue de l’AG (cf. n° 11035 du mémento comptable).
En date du 9 Juin 2008, l’AG n’a toujours pas été convoquée. La direction a stipulé qu’elle se tiendrait non pas en Juin 2008 mais en Septembre 2008.

- Qu’elle solution juridique pour palier au non respect de cette obligation ?

Une assemblée tenue après expiration du délai légal reste valable. De plus, le délai de réunion peut être reporté sur décision du président du TC sur présentation d’une requête avant le délai de six mois.

Exemple report :
- Survenance d’un évènement susceptible de modifier les comptes déjà arrêtés par le CA (ils ne donnent plus une image fidèle et sincère)

Les dirigeants sont passibles d’une condamnation à des dommages et intérêts car ils ont commis une faute de gestion dès lors que le retard a causé un préjudice à la société (cf. 11040 mémento sociétés).

« Les dirigeants qui n’auraient pas réuni l’AG annuelle dans les six mois de la clôture de l’exercice sont passibles d’une peine d’emprisonnement de six mois et d’une amende de 9 000€.
Ne sont pas concernés par ces sanctions pénales le président ou dirigeant d’une SAS qui n’aurait pas consulté les associés, dans les conditions prévues par les statuts, pour les décisions concernant l’approbation des comptes annuels, la répartition des bénéfices ou la nomination des CAC » (cf. 5160 mémento comptable).

- Qu’elle position a le CAC dans cette situation ?

Le CAC a la possibilité de convoquer une assemblée en cas de carence de la direction. Ce n’est pas un élément de sa mission générale et résulte donc de dispositions spécifiques à chaque entité, « étant précisé que les sociétés par actions simplifiées ne sont pas visées par ces dispositions » (cf. 62830 mémento audit).

Cas de carence de la direction : défaut de convocation de l’AG.
Si les dirigeants ne convoquent pas l’AG dans les six mois ou s’ils n’ont pas obtenu un délai de report du tribunal, le CAC peut convoquer l’AG.

Le CAC ne pourra intervenir qu’après avoir vainement requis du gérant, du conseil d’administration ou du directoire la convocation de l’assemblée générale.

Les délibérations prises hors délai seront valables, mais le fait de ne pas réunir dans les délais légaux l’AGO constitue une irrégularité que le CAC devra mentionner dans la troisième partie de son rapport général et le révéler au procureur de la République (cf. 62863 mémento audit).

La responsabilité du CAC :

- Pour convocation : elle ne peut être engagée ici lorsqu’elle est justifiée par un motif sérieux tenant à une situation d’urgence, d’intérêt social ou d’intérêt général et qu’elle vise à porter des faits ou des informations à la connaissance des associés (cf. 62980 mémento audit)

- Pour non-convocation ou convocation tardive : son retard à convoquer l’AG serait de nature à causer un dommage à la société, aux associés et tiers, qui peut s’analyser en une perte de chance (cf. 62985 mémento audit).

Délai de convocation : aucun délai n’est prévu pour convoquer l’AG (cf. 62928 mémento audit).

Autres personnes pouvant convoquer l’AG :

- Mandataire désigné en justice à la demande de tout intéressé en cas d’urgence, ou d’un ou plusieurs actionnaires réunissant au moins 5% du capital social, ou d’une association d’actionnaires
- Actionnaires majoritaires en capital ou en droits de vote après une offre publique d’achat ou d’échange ou après cession d’un bloc de contrôle
- Mandataire désigné en justice en cas d’urgence sur demande du CE.

Dans la pratique, la solution envisagée peut, et sera celle-ci :

Puisque personne ne pourra être présent d'ici fin Juin, il est possible de convoquer tout de même l'assemblée et de constater que le quorum nécessaire à l'approbation des comptes n'étant pas constitué, il est nécessaire de convoquer de nouveau l'assemblée. Ainsi, l'assemblée pourra se dérouler en Septembre avec l'ensemble des associés.

Stage Audec J+21/+22

2008-06-06T20:20:00.000+01:00

Un peu d'expertise!

Le cabinet a récupéré le dossier d'un nouveau client. Dans le même temps, elle a récupéré le dossier de l'ancien expert-comptable, de sorte à mieux connaître l'entreprise et l'évolution qu'elle a pu connaître. L'ancien expert faisant de nombreux tableaux sur Excel, il nous faut à notre tour les refaire pour les donner au dirigeant qui travaille ensuite dessus.

Mais pour cela, il faut s'approprier ces tableaux pour pouvoir les mettre à jour ensuite.

Voilà à quoi ressemble le travail que j'ai effectué.

Stage Audec J+19/+20

2008-06-04T20:00:00.000+01:00

C'est durant ces deux jours que j'ai pu me consacrer à l'évaluation du risque lié au contrôle. Ainsi, il s'agit de répondre à un questionnaire qui reprend pour chaque cycle de travail (immos, trésorerie, stocks, ventes/clients, achats/fournisseurs, personnel) des questions portant sur :

- l'existence du contrôle
- le respect des droits et obligations
- le rattachement sur la période
- l'exhaustivité du contrôle
- l'évaluation en comptabilité
- la mesure des mouvements
- la présentation et les informations données.

Ainsi, on vérifie la justesse de chaque élément donné pour évaluer le risque qui peut exister.
Cette évaluation permettra ainsi de diriger la mission d'audit vers les points faibles relevés.

Stage Audec J+18

2008-06-02T20:18:00.000+01:00

TAXE PROFESSIONNELLE 2009

Créée en 1975, la TP est due annuellement par toutes les personnes physiques ou morales qui exercent en France une activité professionnelle non salariée à caractère habituel. C'est une taxe perçue par les collectivités locales.

La base d’imposition à la taxe professionnelle est constituée par le total des éléments suivants :

- la valeur locative des immobilisations corporelles dont le redevable a disposé pour les besoins de son activité professionnelle pendant la période de référence, soit l’avant-dernière année précédant celle de l’imposition ;

- un pourcentage des recettes encaissées (pour les titulaires de bénéfices non commerciaux).

1. Les immobilisations imposables

Aux termes de l’article 1467 du Code général des impôts (CGI), les immobilisations imposables doivent présenter les caractéristiques suivantes :

- les immobilisations corporelles : Il peut s’agir soit d’immobilisations passibles de la taxe foncière (terrains et constructions), soit d’immobilisations non passibles de la taxe foncière (agencements, aménagements, matériel et outillage, matériel de transport, matériel et mobilier de bureau, etc.) ;
- les immobilisations dont le redevable dispose : biens dont le contribuable est le propriétaire ou le locataire en vertu d’un contrat de location ou de crédit-bail, si la location est supérieure à six mois.
- les immobilisations affectées à un usage professionnel, les placements ne sont donc pas concernés.

Remarque : les immobilisations incorporelles (fonds de commerce...) ne sont pas imposables.

2. Détermination de la valeur locative imposable

- pour les immobilisations passibles de la taxe foncière : la valeur locative est en principe celle qui a été retenue pour le calcul de la taxe foncière (hors abattement de 50 % ou 20 % de la valeur locative cadastrale);

- pour les immobilisations non passibles de la taxe foncière : si le contribuable est propriétaire du bien, la valeur locative s’élève à 16 % du prix de revient servant de base à l’amortissement. Si le contribuable est locataire, on retient (sous réserve de certaines dispositions particulières) le montant du loyer.

3. Calcul de la TP

Base d’imposition x taux voté par les collectivités locales

4. Réduction de taxe

- Les entreprises qui constatent une baisse de leur base d’imposition entre l’avant-dernière année et l’année précédant celle de l’imposition peuvent demander à bénéficier d’un dégrèvement égal à la différence entre les bases correspondant à ces deux années.

(pour les impositions de 2007, il s’agit donc de la différence entre les bases 2005, imposées en 2007 et 2006, qui seront imposées en 2008).

- Dégrèvement pour investissements nouveaux

- Dégrèvement en faveur des entreprises exerçant une activité de recherche

- Le montant de la taxe professionnelle est plafonné sur demande de l’entreprise, à un pourcentage de la valeur ajoutée, 3,5 % quel que soit le chiffre d’affaires de l’entreprise. Le dégrèvement susceptible d’être accordé est égal à la différence entre : la cotisation de taxe professionnelle de l’entreprise au titre de l’année d’imposition ; et, 3,5 % de la valeur ajoutée.

Stage Audec J+16/+17

2008-05-31T10:01:00.002+01:00

Durant ces deux jours, je me suis consacrée à faire le dossier de CAC d'un client. J'ai ainsi suivi la procédure de travail expliqué dans un article précédent.

Le point particulier dans ce cas repose sur la comptabilisation des indemnités versées suite à un sinistre. Un problème est apparu notamment pour les intérêts perçus. Malheureusement la situation date depuis l'an dernier. Le collaborateur chargé du dossier n'ayant pas eu le temps de m'expliquer exactement ce qui a été fait, je n'ai pas pu assurer l'exactitude de ce qui a été passé dans les comptes 758 et 791. Ce point est donc en attente pour le moment.

Stage Audec J+15

2008-05-31T09:32:00.003+01:00

Cette semaine s'est aussi consacré au commissariat aux comptes.

J'ai ainsi pu m'attarder sur le point des subventions qui, dans une association, est le seul financement. Et donc, il faut s'assurer :

- de l'identité du financeur,

- de l'existence d'une convention ou notification,

- de l'objet de cette subvention (exploitation, investissement),

- de sa période d'imputation,

- du montant alloué,

- du montant effectivement versé sur l'exercice,

- du respect des obligations qui découlent de l'octroi de la subvention,

- de la comptabilisation dans les comptes,

- de son amortissement.

Stage Audec J+14

2008-05-27T20:28:00.003+01:00

Aujourd'hui j'ai poursuivis ma mission de commissariat aux comptes. Mon travail s'est scindé en plusieurs cycles de travail qui sont les suivants :

- B01 : CAPITAUX PROPRES

- S'assurer du respect des dispositions prises par les dirigeants
- S'assurer du respect des dispositions légales et statutaires
- Vérifier la réalité des capitaux propres
- Validation du cycle ou processus

- B02 : PROVISIONS POUR RISQUES ET CHARGES

- Vérifier la réalité des provisions de l'exercice
- S'assurer de l'application du principe de prudence
- Vérifier que les risques encourus sont couverts par une provision
- Validation du cycle ou processus

- B03 : IMMOBILISATIONS CORPORELLES ET INCORPORELLES

- S'assurer de la réalité des immobilisations corporelles et incorporelles
- Validation du cycle ou processus

- B04 : IMMOBILISATIONS FINANCIERES

- S'assurer de la réalité des immobilisations financières
- Validation du cycle ou processus

- B05 : OPERATIONS FINANCIERES

- S'assurer de la réalité des opérations financières
- Validation du cycle ou processus

- B06 : STOCKS ET EN-COURS

- S'assurer de la cohérence et de la réalité du stock
- Validation du cycle ou processus

- B07 : PRODUITS ET CREANCES D'EXPLOITATION

- Vérifier l'existence des produits d'exploitation et des créances
- Validation du cycle ou processus

- B08 : DETTES ET CHARGES D'EXPLOITATION

- Vérifier l'existence des dettes et charges d'exploitation
- Validation du cycle ou processus

- B09 : ETAT - FISCALITE

- S'assurer du respect des dispositions fiscales
- Validation du cycle ou processus

-B10 : PERSONNEL

- Validation du cycle ou processus

- B11 : OPERATIONS EXCEPTIONNELLES

- S'assurer de la réalité des opérations exceptionnelles
- Validation du cycle ou processus

- B12 : AUTRES COMPTES

- S'assurer de l'existence et de la réalité des sommes en comptabilité
- Validation du cycle ou processus

Stage Audec J+13

2008-05-26T19:37:00.002+01:00

Bonjour à tous,

aujourd'hui une nouvelle mission de commissariat aux comptes m'a été incombée. Après avoir récupéré les données nécessaires chez le client, je me suis attaquée au cycle des fournisseurs et charges d'exploitation.

Ainsi, j'ai tout d'abord vérifié l'apurement des fournisseurs et l'ancienneté.

Ensuite, j'ai procédé à la circularisation des fournisseurs (vérification de la dette de notre association envers ce tiers par des informations de ce tiers).

Etude des factures non parvenues.

Vérfication des remises, ristournes, rabais à obtenir.

Vérification des l'existence des charges : montant inscrit, factures, nature du compte, exercice d'imputation, cela par un sondage sur les variations significatives.

Ensuite, je me suis attaquée aux immobilisations corporelles et incorporelles. Mon travail n'étant fini, demain je poursuivrai cela et tenterai d'avancer au maximum le travail du CAC.

Stage Audec J+9/+10/+11/+12

2008-05-25T21:23:00.002+01:00

Cette semaine, nous sommes partis dans une SA pour procéder à la présentation des comptes annuels de la société qui clôture ses comptes au 31/03. Ainsi, j'ai pu voir et apprendre sur le terrain à quoi consister le métier d'expert-comptable.

En effet, j'ai assisté l'expert dans l'élaboration des comptes annuels. Pour ce faire, nous travaillons comme en audit par cycle de travail. Les métiers se ressemblent si ce n'est que l'expert va travailler de manière exhaustive et qu'il pourra "toucher" aux comptes. De fait, il pourra apporter les modifications qu'il juge nécessaire pour que les comptes de la société soient justes.

En ce qui me concerne, j'ai eu à travailler sur le cycle des fournisseurs et charges. Il s'agissait pour voir de :

- vérifier l'apurement des fournisseurs et leur ancienneté,

- procéder à leur circularisation,

- vérifier les comptes de charges et leur justificatif,

- vérifier la nature des charges et leur bonne imputation (compte+exercice d'imputation),

- vérifier l'état des factures non parvenues,

- vérifier l'état des charges constatées d'avance...

Le problème majeur que l'on a rencontré durant notre intervention a été que l'équipe comptable n'était pas à jour et donc notre travail s'est vu fortement ralenti.

Stage Audec

2008-05-19T21:55:00.001+01:00

Durant le stage, j'ai pu découvrir une forme de société que je ne connaissais pas auparavant. Il s'agit des SCOP, Sociétés Copératives Ouvrières de Production.

Ceux sont des sociétés commerciales dont les salariés sont associés majoritaires, élisent leurs dirigeants, participent aux décisions, à la gestion et aux résultats selon les principes coopératifs de démocratie économique.

Sur le plan juridique, les SCOP relèvent d'un droit spécifique, fixé par la loi du 19 Juillet 1978, puis, en cas de silence de cette dernière, par le droit applicable aux coopératives en général, enfin par le droit régissant les sociétés commerciales. (source : le Guide juridique des SCOP, Scop Edit)

Un article plus détaillé sera fait ultérieurement.

Stage Audec J+8

2008-05-19T19:50:00.005+01:00

Une nouvelle semaine de stage vient de commencer et aujourd'hui était consacré à la synthèse des dossiers. Il s'agit d'un rapport synthétisé donné aux dirigeants et actionnaires de la société auditée qui retrace l'ensemble des travaux effectués dans le cadre de la mission de commissariat aux comptes.

Ce compte rendu des travaux d'audit peut se résumer comme suit :

- Mise en oeuvre de diligences nous permettant d'obtenir l'assurance raisonnable que ces comptes ne comportent pas d'anomalie significative ;

- Examen par sondage des éléments probants justifiant les données contenues dans les comptes ;

- Appréciation des principes comptables suivis et des estimations significatives retenues pour l'arrêté des comptes ;

- Vérification des informations données dans le projt de rapport de gestion du Conseil d'Administration.

Ainsi, il faut reprendre chaque élément constaté et en expliqué la cause. Travaillant par cycle de travail, il s'agit d'organiser le travail comme suit :

- Capitaux propres

- Provisions pour risques et chages

- Immobilisations corporelles et incorporelles

- Immobilisations financières

- Opérations financières

- Stock et travaux encours

- Produits et créances d'exploitation

- Dettes et charges d'exploitation

- Etat - Fiscalité

- Personnel

- Opérations exceptionnelles

- Vérifications spécifiques

Une conclusion servant de base à l'opinion finale du CAC sera donnée en fin de rapport.

Stage Audec J+7

2008-05-16T21:17:00.001+01:00

Aujourd'hui, nous sommes repartis à Tarbes pour finir le travail commencé mardi. Nous avions à notre disposition le dossier de l'expert-comptable qui nous permet de comprendre les comptes et ce qui a été fait dessus. Malheureusement celui-ci n'étant pas photocopié pour pouvoir garder les copies à notre disposition et pour justifier notre travail, j'ai du m'occuper de le faire. Un travail fastidieux mais nécessaire.

Ensuite, j'ai pu m'attaquer à l'explication des comptes de charge d'exploitation.

Le temps passant rapidement, il nous faudra lundi faire la synthèse de nos travaux et les commentaires appropriés pour pouvoir ensuite rédiger le rapport du CAC.

Stage Audec J+5/+6

2008-05-15T23:00:00.000+01:00

Nous sommes partis deux jours à Tarnos pour effectuer le commissariat aux comptes d'une entreprise industrielle. En se répartissant le travail, j'ai pu ainsi travailler sur :

- la circularisation, qui consiste à demander de l'information sur l'entité aux tiers. Pour cela, il s'agit de sélectionner soit les fournisseurs, soit les clients avec lesquels l'entité a eu de nombreuses opérations pour vérifier leur existence. Le cabinet envoie donc un courrier à ces tiers qui justifieront de ces opérations.

- les charges d'exploitation. Il s'agit ici de vérifier notamment les comptes qui ont subis de grandes variations d'une année à l'autre et de justifier de ces variations. Dans le même temps, on s'attachera surtout aux comptes 606 et 615 dans lesquels l'entité peut avoir mis des biens susceptibles d'être immobilisés, ou qui concernent plusieurs exercices. Et dans ce cas, il faut alors rattacher chaque charge à l'exercice qu'elle concerne. Et c'est ainsi qu'on vérifie aussi le compte d'assurance 616.

- le personnel. C'est un cycle très important qui demande de nombreuses compétences. Il s'agit ici de vérifier les comptes 42 et 43 en rapprochant ce qui apparait en comptabilité de leurs justificatifs. Il faut aussi rapprocher les rémunérations du personnel relevées en comptabilité, dans la DADS, dans le livre de paie et à l'URSSAF. On va vérifier les cinq rémunérations les plus hautes dans l'entreprise, en vérifiant les paies des cadres et leur calcul (tranche A et B). Il faudra vérifier s'il existe des particularités dans l'entité (existence de titre repas, jetons de présence, délégué du personnel, comité d'entreprise, délégué syndical, frais de déplacement...). On contrôle les départs à la retraite. Ensuite, on vérifie les modalités de calcul de la provision pour charges à payer et notamment la permanence des méthodes d'une année à l'autre pour que l'impact sur le résultat soit identique au fil du temps. Il faut ensuite faire un contrôle analytique des charges de personnel en vérifiant le taux des charges sociales appliqué.

Stage Audec J+4

2008-05-13T19:32:00.006+01:00

Après une semaine aux impôts, me voila repartie au cabinet pour assister le commissaire aux comptes.

Aujourd'hui, il s'agissait d'une association 1901 qui fournit des prestations de service : elle aide au développement du tourisme en Hautes-Pyrénées. Nous avons donc pris connaissance du dossier et orienter et plannifier la mission, puis apprécier le contrôle interne via un questionnaire posé à la chef comptable de l'association.

Ainsi, on a pu définir le risque inhérent, le risque lié au contrôle et le risque lié au contrôle interne. Nous n'avons pas considéré la possibilité d'un risque informatique car l'association s'est dotée en 2006 d'un site Internet et un contrôle de tout le système d'information a été fait l'an passé par le cabinet comptable.

De plus, on a établit qu'il n'existait pas de risque inhérent notamment du fait que seule la DG avait la possibilité d'effectuer les paiements, qu'une vérification par le directeur de service est nécessaire pour toute opération, et que celles de montants importants doivent obligatoirement passer par la DG pour être valider.

Ensuite, nous avons commencé à travailler sur les comptes. J'ai ainsi commencé à analyser les opérations financières mais l'heure passant, il était temps de rentrer. Nous continuerons donc notre travail Vendredi car demain nous partons travailler sur un autre dossier...

Questions fréquentes : déclaration des revenus 2007

2008-05-12T20:36:00.006+01:00

- Prime pour l'emploi : PPE

Dès lors que l'on exerce une activité professionnelle, il est possible de bénéficier de cette prime si : le salaire annuel est supérieur ou égal à 3 743 € et inférieur ou égal à :

- 17 451 € si vous êtes célibataire, veuf ou divorcé sans enfants à charge ou avec des enfants que vous n’élevez pas seul. Ou si vous êtes mariés ou pacsés et que chacun de vous exercent une activité.
- 26 572 € si vous êtes célibataire, veuf, divorcé avec des enfants à charge que vous élevez seul, ou si vous êtes en couple et que l’un des conjoints n’exerce aucune activité professionnelle, ou a perçu des revenus professionnels d’un montant annuel inférieur à 3 743 €.

- Changement de situation au cours de 2007 :

Si un contribuable s'est marié, pacsé, a divorcé au cours de l'année, il faudra alors faire 3 déclarations différentes et 2 dans le cas du décès du conjoint. Dans tous les cas, il s'agira de scinder les revenus perçus du 01/01/07 à la date de changement de situation puis de cette date au 31/12/07.
Il s'agira pour un mariage ou un PACS de faire les déclarations individuelles du 01/01/07 à la date du mariage ou PACS et une déclaration commune de cette date au 31/12/07. S'il s'agit d'un divorce, la logique sera la même mais dans le sens inverse : une déclaration commune du 01/01/07 jusqu'au divorce puis des déclarations séparées.
En cas de décès, il s'agira de faire une déclaration commune du 01/01/07 au décès, puis une seule déclaration pour le conjoint survivant.

- Dépenses en faveur des économies d'énergie et du développement durable

Il est possible de bénéficier d'un crédit d'impôt en faveur du développement durable, si le contribuable effectue en 2007 dans son habitation principale, des dépenses d'acquisition :

- de chaudières à basse température ou à condensation
- de matériaux d'isolation thermique ou d'appareils de régulation de chauffage
- ou d'intégration à un logement neuf d'équipements de production d'énergie utilisant une source d'énergie reouvelable
- ou d'intégration à un logement neuf de pompes à chaleur spécifiques
- ou d'intégration à un logement neuf d'équipements de raccordement à un réseau de chaleur
- équipements de récupération et de traitement des eaux pluviales.

Pour que l'administration prennent en considération ces dépenses, les factures devront mentionnées certaines indications spécifiques à chaque dépense. Et seuls les matériaux TTC seront pris en compte dans le crédit d'impôt (pas la main d'oeuvre et les dépenses annexes).

Mon expérience au centre des impôts

2008-05-08T18:30:00.003+01:00

Grâce à ma formation, j'ai eu la possibilité d'effectuer un stage de quatre jours au sein de la direction générale des impôts de Pau. J'ai pu mettre en pratique mon enseignement suivi en conseillant les particuliers et en les aidant à faire leur déclaration de revenus.

J'ai ainsi pu voir concrètement ce qu'est la fiscalité des particuliers car nous connaissons celle des entreprises, mais la fiscalité des ménages est remplie de données, d'obligations qu'il est nécessaire d'évaluer au cas par cas. Et c'est en cela que ce stage fut très intéressant puisque j'ai pu aider les particuliers et apprendre moi aussi quelques subtilités de la fiscalité française.

Le moins de cette expérience est la durée. En effet, ce n'est qu'après quelques jours que l'on est véritablement dans le bain et que l'on réussi à renseigner le particulier à chaque fois.

Les interrogations des ménages se basent surtout sur les crédits et réductions d'impôts auxquels ils peuvent avoir droit. Je pense dans ce cas là aux dépenses faites dans le cadre du développement durable, de l'emploi d'une personne à domicile ; ou sur les obligations de déclarations lorsqu'on connait un changement de situation dans l'année (décès, mariage, pacs...), que l'on perçoit des revenus à l'étranger, que l'on travaille à l'étranger mais perçoit des revenus en France, s'il y a un avantage ou non à rattacher son enfant au foyer fiscal...

Stage Audec J+2

2008-04-29T19:14:00.003+01:00

Une journée éprouvante!
Je rentre tout juste de ma journée de déplacement chez un client et je l'avoue, ce n'était pas de tout repos!
Il m'a été attribué la vérification des opérations financières et des produits et créances d'exploitation. Cela m'a beaucoup plu car rechercher les informations du pourquoi du comment des soldes des comptes demande une certaine attention mais aussi des compétences. Je n'ai bien évidement pas eu le temps de terminer le travail qui m'était imparti car le manque de pratique est malheureusement fortement présent.
Mais au final, j'ai beaucoup appris, pu mettre mes connaissances en pratique et en suis satisfaite. J'espère simplement ne pas avoir fait trop d'erreurs ni ralenti l'équipe d'audit!

Premier jour de stage : cabinet audec

2008-04-28T18:56:00.003+01:00

Voilà, mon stage de commissariat aux comptes au cabinet AUDEC se commence.

Donc vous pourrez trouver un petit tableau de bord de l'ensemble de son déroulement avec un petit commentaire de chaque journée passée dans la peau d'une assistante au CAC!

Alors, les présentations faites, il a fallu comprendre la méthodologie des travaux d'audit qu'effectue le CAC. Donc, on regarde comment on travaille en respectant l'ensemble des étapes préalables à la validation ou non des comptes par le CAC :

- étape 1 : acceptation de la mission (il faut avoir les compétences, respecter les règles de déontologie comme l'objectivité... avant d'accepter d'auditer une entreprise)

- étape 2 : orientation et plannification (connaissance générale de l'entreprise aec évaluation du risque inhérent)

- étape 3 : Plan de mission (approche générale des travaux d'audit)

- étape 4 : évaluation du risque lié au contrôle

- étape 5 : Tableau de synthèse des risques

- étape 6 : Programmation des contrôles substantifs (pour réduire le risque d'audit)

- étape 7 : Vérifications spécifiques

- étape 8 : Travaux de fin de mission

- étape 9 : Utilitaire

- étape 10 : Déclaration d'activité.

Partenariat avec la DGI

2008-04-06T13:20:00.002+01:00

Les responsables du master et la Direction Générale des Impôts ont mis en place un partenariat permettant aux étudiants de première année de participer aux différentes actions permettant de venir en aide aux particuliers pour l'établissement de leur déclaration fiscale.

Cela va nous permettre ainsi à nous étudiants, de participer de manière volontaire et non rémunérée, durant une semaine à l'une des trois actions suivantes :

- réception des contribuables au sein de permanences organisées dans les centres des impôts de Pau, Oloron, Bayonne et Biarritz

- réponses aux questions téléphoniques adressées au centre des impôts de Pau

- réponses aux questions posées par les contribuables à la DGI via internet.

C'est une formidable initiative qui va permettre à ceux qui le souhaitent et le peuvent, de mettre à profit les enseignements suivis et de nouer de réels contacts avec le monde professionnel.

J'espère pouvoir en faire partie, pour cela, je dois d'abord obtenir l'accord de mon maître de stage car cette opération se déroule durant le stage.

Mon poisson d'avril

2008-04-01T10:57:00.009+01:00

Voilà, je vieillie! Aujourd'hui, premier avril, je fête mes 22 ans. Merci à tous ceux qui y ont pensé! Et surtout merci de ne pas faire de blague de mauvais goût pou l'occasion! Heureusement c'est fini cette histoire!

Se faire des blagues d'ailleurs pour l'occasion n'est plus trop d'actualité, la sagesse est revenue! Mais ce n'est pas le cas de tous puisque certains étudiants en communication ont eu l'idée de faire revivre Marcel, le poisson d'avril.

L'histoire de Marcel est la suivante : "Le gang des « Sans-Humour » a kidnappé Marcel le Poisson d’Avril. Le 1er Avril est menacé de ne pas avoir lieu... Marcel sera-t-il libéré?? "
Pour plus d'info et notamment la vidéo du kidnapping de Marcel, cliquez ici.

L'histoire du Poisson d'Avril

2008-04-01T10:47:00.004+01:00

En France, on raconte que jusqu'en 1564, l'année commençait le 1er avril. Cette année là, le roi Charles IX décida de modifier le calendrier. L'année commencerait désormais le 1er janvier.

Le 1er janvier 1565 tout le monde se souhaitât "bonne année", se fit des cadeaux, se donna des étrennes, tout comme à un début d'année. Seulement quand arriva le 1er avril, quelques petits farceurs eurent l'idée de se faire encore des cadeaux, puisque c'était à cette date qu'avant on s'en faisait.

Mais, comme c'étaient des farceurs et que ce n'était plus le "vrai" début de l'année, les cadeaux furent de faux cadeaux, des cadeaux "pour de rire", sans valeur.À partir de ce jour là, raconte-t-on, chaque année au 1er avril tout le monde, grands et petits, prit l'habitude de se faire des blagues et des farces.

Et si la coutûme du poisson d'avril vous intéresse davantage, voilà un site qui vous expliquera tout...

Bienvenue sur mon blog

2008-03-28T16:57:00.002Z

Bonjour à tous

je me présente, je m'appelle Virginie et j'ai 22 ans dans quelques jours (le premier avril, et ce n'est pas une blague!).

Ce blog, à caractère professionnel, a pour objectif de me faire connaître sur la toile et d'offrir à ceux qui le souhaitent la possibilité d'en apprendre plus sur moi, sur ma formation, mes hobbies, mon projet professionnel...

Ainsi, l'envie de m'embaucher au sein de votre équipe naîtra-t-elle...

L'audit et moi

2008-03-27T20:31:00.001Z

Pourquoi auditeur? C'est une grande question qui trouve plusieurs réponses me donnant envie d'aller vers ce métier...
Pour moi, c'est le passage nécessaire pour acquérir des compétences techniques et managériales de qualité. C'est aussi et surtout, la possibilité de s'épanouïr personnellement, grâce aux divers contacts avec les autres, la rencontre de diverses entreprises, cultures... De plus, qui dit audit dit investigations, et donc c'est chercher, fouiller dans les comptes, chiffres, et la mutitude d'autres informations... Exploiter des éléments chiffrés...

Ensuite, c'est un métier qui peut s'exercer dans divers secteurs d'activité, dans toute entreprise de taille importante permettant d'effectuer de nombreuses missions :

- surveiller les indicateurs de gestion mis en place pour évaluer l'entreprise

- faire circuler les informations pour aider à la mise en place ou le suivi d'une stratégie opérationnelle

- détecter les anomalies

- étudier les comptes et analyser le fonctionnement de l'entreprise pour améliorer son efficacité...

Semestre 1 master

2008-03-27T20:15:00.001Z

Durant le premier semestre, malgré les grèves de novembre/décembre contre la loi Pécresse, nous avons suivi de nombreux enseignements :

- Contrôle de Gestion :

définition et position du contrôle de gestion ; logique et analyse de la gestion budgétaire ; le compte de résultat et le bilan prévisionnels

- Système d'Information :

SI et fonction d'organisation ; SI transactionnel ; Modélisation à l"aide de logiciel

- Finance d'entreprise approfondie :

Choix d'investissements en univers certain, risqué et aléatoire ; choix des sources de financement ; BFR normatif ; Elaboration et éuilibrage du plan de financement

- Principes d'audit et de contrôle interne :

Histoire de l'audit externe ; Caractéristiques de l'audit externe ; Typologie de l'audit externe ; La mission d'audit ; Le contrôle interne

- Contrôle et contentieux fiscal

Relations avec l'administration fiscale ; Différentes formes de contrôle fiscal ; La vérification de la comptabilité ; L'issue du contrôle fiscal ; Le contentieux et la procédure fiscale

-Grands problèmes sociaux-économiques contemporains

- Difficultés comptables des sociétés

Amortissement et réduction du capital ; Traitement des emprunts obligataires ; Participation des salariés aux résultats de l'entreprise, intéressement, plans d'épargne ; Opérations de fusions et assimilées

- Droit pénal des affaires et droit des entreprises en difficulté

Moi !

2008-03-24T16:03:00.000Z

Une petite présentation s'impose.

Vous êtes venus sur mon blog pour en découvrir un peu plus sur moi, alors commençons par le commencement : une présentation de moi, faites par moi. Pour me présenter, je vais appuyer les points essentiels de mon CV, car comme tout le monde le sait, le CV n'est qu'un bref aperçu de moi! Un retour en arrière s'impose donc!

Avant d'arriver en master CCA, j'ai passé le bac Economique et Social option Mathématiques, au lycée d'Artagnan de Nogaro (dans le Gers!). J'ai choisi cette filière plutôt qu'une autre du simple fait que pour moi, elle permet de s'ouvrir au monde, en apprenant les points essentiels et majeurs de notre Histoire tout en étudiant l'actualité et donc offre une certaine ouverture d'esprit nécessaire à tous. Et j'ai choisi l'option Maths car j'aime beaucoup cette matière!

Ensuite, j'ai fait un DUT GEA, Gestion des Entreprises et Administration, à l'IUT de Tarbes (dans les Hautes-Pyrénées). Je ne voulais pas partir en fac de peur de ne pas travailler : le fait d'être lâchée dans la nature me faisait un peu peur! Et je ne voulais pas faire de longues études! Donc je devais trouver une formation courte, intéressante évidement, offrant un accès à l'emploi dans un domaine intéressant et qui offre la possibilité de poursuivre mes études si l'envie m'en prenait! Et je ne me suis pas trompée : la formation était intéressante, et m'a donné envie de continuer dans le domaine de la comptabilité, où j'ai découvert un monde enrichissant dans lequel je pouvais m'épanouir. Et notamment grâce au stage que j'ai effectué en deuxième année au sein de l'équipe du cabinet de Madame Dumestre, expert-comptable et commissaire aux comptes à Tarbes.

Ensuite, on avait la possibilité de passer le concours pour accéder à l'ancienne MSTCF, devenue le master CCA que je prépare. Alors je me suis dit pourquoi pas moi, je peux toujours tenter, je n'y perdrais rien! J'ai choisi cette formation plutôt qu'un DECF de part sa réputation et renommée! Et donc j'ai passé le concours Message qui était nécessaire pour accéder à la formation. Mais un changement dans les formations est arrivé, du coup, je ai été prise en troisième année de Licence d'Eco Gestion parcours Comptabilité Finance à la faculté de Pau (UPPA).

Ainsi, en obtenant ma licence, j'ai pu accéder automatiquement au master Comptabilté, Contrôle, Audit, qui se veut être le successeur de la MSTCF tant convoitée. Et je suis donc actuellement en première année.

Stage Audit B. Dumestre

2008-03-24T13:55:00.001Z

Afin de valider mon DUT, un stage en entreprise de 10 semaines était nécessaire. J'ai effectué le mien au sein du cabinet d'expertise de Mme Dumestre à Tarbes.

Blog CV de ma promo

2008-03-24T00:23:00.002Z

alexandra capdeville
amandine fontao
audrey place
aurélie abbas
aurélie villaroya
bernadette pochelu
charlotte sarrade
christopher larrondo
etienne favereau
gabrielle rougier
guillaume cassou
hélène pourteau
jean-nöel peyras
jennifer noérie
jessica torchala
jonathan nérin
julie vergez
ludivine balavoine
nadège labat
natalie dupoy
rachid amaaouch
thomas junquet

Mon master CCA

2008-03-24T00:23:00.001Z

Je suis actuellement en première année. Ainsi, j'ai suivi, et je suis, les enseignements suivants :
Durant le premier semestre, malgré les grèves de novembre/décembre contre la loi Pécresse, nous avons suivi de nombreux enseignements :

- Contrôle de Gestion :
- Système d'Information :
- Finance d'entreprise approfondie :
- Principes d'audit et de contrôle interne :
- Contrôle et contentieux fiscal
-Grands problèmes sociaux-économiques contemporains
- Difficultés comptables des sociétés
- Droit pénal des affaires et droit des entreprises en difficulté- fiscalité,
- Difficultés de la comptabilité de gestion
- Finance de marché
- Principes de comptabilité des groupes (consolidation)
- Difficultés comptables
- Fiscalité approfondie des affaires
- Techniques de communication professionnelle
- Pratique professionnelle (stage de deux mois)

Master CCA

2008-03-24T00:22:00.001Z

plaquette à télécharger

Objectifs/débouchés
L'objectif de la spécialité«Comptabilité, Contrôle, Audit» (CCA), diplôme national en Sciences de Gestion, consiste à former des professionnels de l'expertise comptable et du contrôle des organisations, aptes à remplir les missions traditionnelles de l'Expert (Production et/ou contrôle de l'information comptable, financière et de gestion) ainsi que les nouvelles missions d'audit et de conseil aux organisations.

Au terme de la formation, les étudiants doivent être capables non seulement de s'approprier l’ensemble des enseignements reçus, mais aussi de les restituer de manière transversale et complète au travers de cas théoriques proposés par les enseignants ou de cas pratiques en situation professionnelle.

La formation implique obligatoirement la rédaction d'un mémoire présenté à l'issue du stage de fin d'études, stage au cours duquel une véritable mission mobilisant les connaissances acquises aura été confiée au stagiaire.

Spécialité CCA et Expertise comptable
L’accès au diplôme d’expertise comptable nécessite d’obtenir le Diplôme d’Études Supérieures Comptables et Financières (DESCF), qui devient Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion (DSCG) après mise en œuvre de la réforme des examens comptables applicable en 2008.

Le «Comptabilité, Contrôle Audit» donne les dispenses:
Dans le cursus actuel des examens de l’expertise comptable:- du DECF- de 2 des 4 UV du DESCF (seules les UV1 Droit et comptabilité et UV 2 Économie et Comptabilité restent à valider)
Dans le nouveau cursus applicable en 2008- du DCG (Diplôme de Comptabilité et de Gestion)- de 5 UE (Unités d’Enseignement) sur les 7 du DSCG (seules les UE1 Gestion Juridique, fiscale et sociale, et UE4 comptabilité et Audit restent à valider)

Le contenu des enseignements du Master «Comptabilité, Contrôle, Audit» permet aux étudiants de se préparer aux UV ou UE manquantes du DESCF ou du DSCG.

Présentation Licence Eco Gestion Parcours Compta Finance

2008-03-24T00:13:00.002Z

La Licence d’économie et Gestion « Parcours Comptabilité & Finance », parcours organisé au niveau de la 3ème année de la licence, résulte de l’adaptation de la MSTCF (Maîtrise des Sciences et Techniques Comptables et Financières). Elle s’appuie notamment sur les nouveaux programmes du Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG).

Cette Licence « Comptabilité & Finance » a pour finalité de préparer les étudiants aux métiers de la comptabilité, de la finance et du contrôle, que ceux-ci soient exercés en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable et d'audit. Aussi dispense-t-elle un enseignement intensif en Sciences de Gestion, et plus spécifiquement dans le domaine de la Comptabilité, de la Finance et du Droit de l’entreprise.

Elle constitue, en particulier, le premier maillon de la filière de formation à l’Expertise Comptable et à l’Audit. La licence "Comptabilité & Finance " permet d’accéder au Master Comptabilité, Contrôle, Audit (Master CCA) qui s’appuie sur les programmes du Diplôme Supérieur de Comptabilité et Gestion (DSCG) et constitue ainsi la voie la plus rapide pour accéder à l’Expertise Comptable.

Elle permet également d’intégrer tout autre Master spécialisé en Comptabilité, Contrôle de Gestion, ou Finance

Ma licence Eco Gestion Parcours Compta Finance

2008-03-24T00:13:00.001Z

Une année très difficile. Après le DUT GEA, que j'ai fait dans un établissement très structuré, mon arrivée à la fac a été dur. Le contact avec les professeurs, l'entraide entre étudiants et l'échange d'information entre la fac et les étudiants étaient presque inexistant, comparé au DUT.
Concernant la formation, le rythme était plus soutenu et le travail personnel important.
Malgré cela, j'ai eu ma licence et poursuivi avec le master CCA.
On a eu la possibilité de faire un stage en entreprise et mon choix s'est porté sur une entreprise industrielle car je voulais connaître le métier comptable et financier en entreprise plutôt qu'en cabinet comptable. Un résumé de ce stage est disponible ici.

Mon DUT GEA

2008-03-24T00:12:00.001Z

Après mon bac ES, j'ai fait un DUT GEA à Tarbes.
Alors j'ai choisi de faire un DUT plutôt que de partir en fac car je ne voulais pas faire des études pour faire des études, il me fallait un diplôme concret et professionnel pour trouver réellement ma voie. Je suis partie en GEA car c'était une filière intéressante, mélant chiffres, économie et actualité. Et je ne me suis pas trompée.
Le DUT s'est très bien passé, j'ai découvert le monde comptable et financier qui m'a donné envie de poursuivre dans cette voie et d'y faire carrière. Et le stage effectué au sein du cabinet ABD m'a motivé dans ce sens. Un résumé de ce stage est disponible ici.
Du coup, après deux ans, j'ai passé le concours Message pour intégrer l'ancienne MSTCF à Pau. Je voulais poursuivre mes études pour trouver un futur bon poste intéressant et enrichissant.
J'ai été admise en Licence Eco Gestion Parcours Compta Finance (ancienne première année de MSTCF).

Présentation DUT GEA

2008-03-24T00:09:00.000Z

Les titulaires du DUT GEA, Gestion des Entreprises et Administrations, sont préparés à assurer la responsabilité des travaux de gestion comptable, administrative et financière, mais aussi à participer aux fonctions d’organisation et de prévision.

Ils doivent être capables de situer les problèmes concrets dans leur cadre économique et juridique et de maîtriser de manière opérationnelle les techniques budgétaires, les mathématiques appliquées, le droit des affaires, le droit fiscal et l’informatique de gestion.

Les objectifs :
- fournir une connaissance générale des principes et méthodes utilisés en gestion,
- faire acquérir une compétence opérationnelle des techniques et pratiques de gestion,
- développer la capacité à valoriser ses connaissances et cette compétence dans l’exercice d’une activité professionnelle.

Le programme de première année comprend de nombreuses disciplines : droit, économie, gestion juridique et fiscale, contrôle de gestion et gestion financière, comptabilité, expression et communication, une langue étrangère, psychologie sociale…, mais aussi maths, statistiques et informatique.

En seconde année, les trois options offertes permettent à l’étudiant d’acquérir une spécialisation : finance et comptabilité ; petites et moyennes organisations ; ressources humaines.

La filière finance et comptabilité est orientée vers la comptabilité, l’économie d’entreprise, l’informatique de gestion, les mathématiques appliquées. Son orientation, moins technicienne que le BTS comptabilité et gestion des organisations, destine ses étudiants à la poursuite d’études, soit dans la filière comptable, soit en passant par une licence professionnelle, une école de commerce ou un cursus universitaire classique.
La filière « petites et moyennes organisations » propose un enseignement sur les langages fondamentaux (expression et communication, psychologie sociale), l’environnement économique et juridique, le fonctionnement et le pilotage des organisations… Cette spécialité permet d’accéder à des fonctions d’encadrement dans les entreprises mais aussi dans les collectivités publiques.
L’option ressources humaines apporte des qualifications en terme de gestion de la paie et gestion administrative en général. Cette option cherche à initier aux problématiques de la gestion des formations, des recrutements et des relations humaines.On retrouve ici beaucoup d’élèves issus d’un baccalauréat ES ou STG spécialité gestion des systèmes d’information, ainsi que quelques bacheliers littéraires ayant suivi l’option mathématiques.

Les stages...

2008-03-22T18:54:00.000Z

Les stages en entreprise auxquels les formations que j’ai suivi m’ont permis d’effectuer sont très instructifs et intéressants. Ils permettent ainsi de confronter théorie et pratique et de nous guider vers nos choix personnels de carrière. A la fin d’un stage, je suis toujours ravie de son déroulement dans son ensemble, permettant aussi de s’enrichir personnellement et de rencontrer des personnes passionnées et passionnantes, répondant parfaitement à mes interrogations et leurs conseils aidant à l’aboutissement du projet.
J'ai effectué mon premier stage au sein du cabinet d'expertise comptable de Mme Dumestre ABD Audit Bernadette Dumestre implantée à Tarbes.
Mon second stage s'est déroulé dans l'entreprise aéronautique Potez Aéronautique située à Aire sur l'Adour.
Mon prochain sera à Morlaas au cabinet Audec auprès de l'équipe de Mme Jouret. Il se déroulera du 28 Avril au 27 Juin 2008.

Stage Potez Aéronautique

2008-03-22T18:53:00.001Z

Dans le cadre de ma formation universitaire en troisième année de Licence Economie et Gestion parcours Comptabilité Finance à l’Université de Pau et des Pays de l’Adour, j’ai eu la possibilité de connaître une nouvelle fois la vie en entreprise grâce à un stage en entreprise de six semaines. Je l’ai ainsi effectué au sein de la Société Potez Aéronautique implantée à Aire sur l’Adour qui m’a accueilli chaleureusement.

Cette société a pour cœur de métier l’assemblage de pièces aéronautiques pour de grands groupes nationaux et internationaux.Ce stage avait comme optique de me faire découvrir ou redécouvrir le milieu professionnel afin de mettre mes connaissances et qualifications théoriques apprises durant cette année universitaire de licence à la disposition d’une entreprise.

Mon stage s’est ainsi effectué au sein du service administratif composé d’une équipe de 8 employés et d’un DAF. Il m’a été demandé de mettre en place une procédure d’inventaire tournant pour la société afin que cette dernière améliore la valorisation de ses stocks qui représente une grosse partie de son budget.J’ai ainsi pu mettre en pratique mes savoirs pour diverses tâches mais surtout celle-ci qui s’est avéré être très enrichissante en mélangeant les possibilité actuelles de pratique d’un inventaire tournant et les différentes possibilités d’amélioration de cet inventaire que j’ai pu trouvé.

Ces six semaines de stage m’ont fait découvrir la vie en entreprise sous un angle différent, au milieu d’une PME et les différentes responsabilités que l’on accorde aux stagiaires et qu’il nous faut respecter.En ce qui me concerne, ce fut une expérience très enrichissante, me permettant d’approfondir mes connaissances et de les mettre en pratique.

J’espère que le travail que j’ai effectué servira à l’entreprise et pourra lui fournir une aide précieuse pour améliorer sa gestion de stock.Je regrette bien évidemment de ne pas pouvoir assister à la mise en place réelle d’un inventaire tournant. J’aurais pu alors voir la finalité de ma mission. Mais j’aurais toujours appris à le mettre en place.

Mes loisirs

2008-03-22T17:54:00.000Z

Mon projet

2008-03-22T17:31:00.001Z

Que dire de mon projet professionnel actuel si ce n'est qu'il est en construction! C'est certain qu'il faut aller vers un but précis mais peut-on dire aujourd'hui ce qu'on veut faire ou veut être dans dix ou vingt ans? Je m'oriente vers un haut niveau de comptabilité, finance et j'espère pouvoir intégrer une équipe d'auditeurs plus tard. Alors, je sais que la vie est faite d'opportunités et c'est comme cela que je conçoit la réalisation de ma vie. Et donc me fixer un projet professionnel actuellement reste abstrait.
Donc c'est pour cela que j'attend énormément des divers stages que j'ai fait et des prochains, ils seront (je le souhaite) suffisamment intéressants et enrichissants pour que je sache ce que je veux faire ou ne pas faire.
Mais dès qu'une idée bien plus précise apparaitra, je vous en ferais signe chers lecteurs...